Benarkah Ruangguru hingga GoTo PHK karena Ekonomi Lesu?

Ruangguru, GoTo, Grab hingga Shopee melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) di Indonesia. Sebagian besar dari startup yang memangkas jumlah pekerja mengatakan bahwa ini sebagai akibat dari kondisi makroekonomi.

Startup omnichannel commerce enabler Sirclo Group misalnya, melakukan PHK kepada 8% atau 160 karyawan kemarin (22/11). Founder dan CEO Sirclo Group Brian Marshal mengatakan, ini akibat kondisi makro ekonomi yang menantang.

“Sirclo Group melalui serangkaian evaluasi internal dan akan melakukan perubahan signifikan, terutama dalam aspek fokus bisnis. Ini untuk memastikan keberlanjutan perusahaan,” kata Brian dalam keterangan pers, Selasa (22/11).

Begitu juga dengan Ruangguru, GoTo, dan Shopee. “Tantangan makroekonomi global berdampak signifikan bagi para pelaku usaha di seluruh dunia. GoTo, seperti layaknya perusahaan besar lainnya, perlu beradaptasi untuk memastikan kesiapan perusahaan menghadapi tantangan ke depan," kata manajemen GoTo, akhir pekan lalu (18/11).

Daftar startup yang melakukan PHK di Indonesia sejak awal tahun sebagai berikut:

1. Xendit
2. Carsome
3. Shopee Indonesia
4. Grab
5. Tokocrypto
6. MPL
7. Lummo
8. Tanihub
9. Mamikos (belum ada konfirmasi)
10. Zenius (dua kali PHK)
11. JD.ID
12. Line
13. Beres.id
14. Pahamify
15. LinkAja
16. SiCepat
17. Yummy Corp (belum ada konfirmasi)
18. Bananas
19. Ruangguru
20. GoTo
21. Sirclo

Namun akademisi sekaligus Pakar Bisnis Profesor Rhenald Kasali ragu penyebabnya karena kondisi makroekonomi. “Kalau saya lihat memang selama pandemi banyak sekali startup yang diuntungkan. Semua orang menggunakan jasa mereka, tetapi apakah itu sustainable,” kata Rhenald melalui channel YouTube, dikutip Senin (21/11).

Menurutnya, maraknya PHK oleh startup kemungkinan disebabkan oleh dua hal, yaitu:

1. Bakar uang berlebihan
2. Produk yang ditawarkan kurang diminati

“Kalau bakar uang secara berlebih yang terjadi adalah kompetisi di antara mereka,” katanya.

Sedangkan Ketua Asosiasi Modal Ventura untuk Startup Indonesia (Amvesindo) Eddi Danusaputro mengatakan, perusahaan rintisan menghadapi beberapa tekanan seperti penurunan traction atau revenue, didorong untuk untung, dan sulit meraih pendanaan.

Alhasil mereka melakukan efisiensi. Ada beberapa carayang bisa dilakukan oleh startup, yaitu:

1. Pengurangan anggaran atau bujet pemasaran
2. Mengurangi peluncuran fitur produk
3. Menunda ekspansi dan PHK.

Hal senada disampaikan oleh Co-Founder sekaligus Managing Partner di Ideosource dan Gayo Capital Edward Ismawan Chamdani. Menurutnya, PHK kemungkinan berlanjut karena ‘investor winter’ diprediksi terjadi hingga tahun depan.

Investor winter yang dimaksud yakni penanam modal berhati-hati dalam memberikan pendanaan. Alhasil, startup menjadi lebih sulit mendapatkan dana segar.

“Tendensi konsolidasi dalam arti menyisir produk dan jasa yang ada terkait kontribusi ke perusahaan akan menentukan pada pengurangan karyawan lagi atau tidak,” ujar Edward. Sedangkan mode ekspansi berkurang.

Berdasarkan laporan Google, Temasek, dan Bain bertajuk ‘e-Conomy Southeast Asia 2022’, modal tersedia atau dry powder investor model ventura Asia Tenggara US$ 15 miliar tahun ini. Nilainya menurun dibandingkan tahun lalu US$ 16 miliar.

Modal ventura diperkirakan hanya berinvestasi di startup portofolio atau yang sudah didanai ketimbang menjelajahi perusahaan rintisan baru. “Yang belum terbukti (kinerjanya),” demikian dikutip dari laporan bertajuk e-Conomy SEA 2022, bulan lalu (27/10).