Startup Asuransi Qoala PHK 80 Karyawan

Startup asuransi atau insurtech Qoala melakukan pemutusan hubungan kerja alias PHK terhadap 80 karyawan. Langkah ini diambil sebagai bagian dari upaya perampingan untuk reorganisasi menyeluruh dari unit bisnis inti.

Efisiensi itu berdampak pada karyawan di Indonesia dan Malaysia. “Sedih melihat karyawan kami terkena dampak dari ini,” kata Founder sekaligus CEO Qoala Harshet Lunani kepada Katadata.co.id, Kamis (3/8). 

Harshet menjelaskan pemangkasan jumlah pegawai bertujuan meningkatkan sinergi di setiap departemen dan unit bisnis supaya lebih efisien dan berkelanjutan. 

“Keputusan ini selanjutnya dimotivasi oleh tinjauan komprehensif selama dua tahun terhadap struktur organisasi, yang mengidentifikasi area redundansi dan menyoroti kebutuhan untuk penyesuaian strategis,” kata dia.

Perusahaan pun memberikan sejumlah dukungan kepada pegawai yang terkena dampak, di antaranya:

• Pemberitahuan pembayaran dan pesangon berdasarkan pedoman hukum setempat, bersama dengan kompensasi tambahan selama layanan selesai
• Perpanjangan asuransi kesehatan dengan jaminan penuh berlaku hingga akhir tahun, tunduk pada syarat dan ketentuan perusahaan asuransi setempat
• Kompensasi untuk cuti tahunan yang tidak digunakan
• Dukungan repatriasi untuk kolega dengan izin kerja
• Surat rekomendasi dari atasan langsung dan semua kemungkinan bantuan untuk lamaran pekerjaan di masa mendatang
• Tambahan pencairan cuti hamil untuk rekan kerja wanita yang sedang hamil

Ia mengatakan bahwa posisi keuangan Qoala tetap kuat dan margin kontribusi perusahaan positif di tingkat grup. Runway terpantau aman dan secara signifikan meningkatkan unit ekonomi perusahaan.

Runway merupakan istilah yang menggambarkan panjangnya umur startup.

Ia menegaskan bahwa Qoala tetap berkomitmen pada unit bisnis dan keberadaan pasarnya di wilayah operasional perusahaan. “Kami menggandakan upaya untuk memberikan dampak positif bagi kehidupan pelanggan,” ujar dia.