TASPEN bersama Korps Pegawai Republik Indonesia (Korpri) menggagas program inovatif untuk meningkatkan kesejahteraan para peserta TASPEN. Ini menunjukkan langkah progresif sebagai BUMN pengelola jaminan sosial untuk ASN dan pejabat negara.
TASPEN dan Korpri berkomitmen untuk menjangkau seluruh aspek kehidupan Aparatur Sipil Negara (ASN) aktif dan pensiunan. Salah satu fokus utamanya adalah merancang sistem pensiun yang lebih adil dan berkualitas.
Corporate Secretary TASPEN Yoka Krisma Wijaya mengatakan, pada Kuartal I-2024, pihaknya memberikan manfaat Program Pensiun dan Tabungan Hari Tua (THT) kepada 3.102.993 peserta.
“Sinergi bersama Korpri ini diharapkan bisa menciptakan langkah-langkah nyata dalam pengelolaan dana pensiun,” tuturnya dikutip dari keterangan tertulis, Senin (6/5).
Sementara itu, Ketua Umum DPN Korpri Zudan Arif Fakrulloh meyakini, berbekal pengalaman dan komitmen selama ini maka TASPEN mampu mengelola dana pensiun ASN secara amanah dan professional.
Salah satu target yang perlu diupayakan TASPEN dan Korpri adalah merancang skema pensiun guna memastikan para pensiunan setidaknya menerima 50 persen dari take home pay (THP) saat mereka masih aktif bertugas.
“Korpri percaya, TASPEN akan terus bekerja keras untuk menjaga kepercayaan ASN aktif dan pensiunan dalam memastikan pengelolaan dana pensiun yang aman dan terjamin,” kata Zudan.
Sinergitas yang terjalin di antara Korpri dan TASPEN selama ini menghasilkan banyak kemajuan dan manfaat bagi para ASN. Kolaborasi keduanya diwujudkan melalui pemberian pelayanan, fasilitas, dan beragam kemudahan yang optimal.
Hal tersebut dilakukan melalui program reguler TASPEN, maupun program khusus yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan para ASN.
Di dalam setiap kegiatan operasional, TASPEN senantiasa memastikan dapat menjamin kesejahteraan dan keamanan ASN sesuai dengan nilai-nilai yang sejalan dengan komitmen TASPEN. Perusahaan pun terus berkomitmen menjadi asuransi sosial dan dana pensiun yang unggul, terpercaya, dan berkelanjutan.