Cegah Klaster Covid-19 di Perkantoran, Interaksi Perlu Dikurangi

Klaster Covid-19 di perkantoran sempat membesar kembali beberapa waktu lalu. Ketua Departemen Epidemiologi Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia Tri Yunis Miko Wahyono mengatakan, interaksi teman kantor yang saling percaya satu sama lain telah memperbesar risiko penularan virus corona.

Oleh karena itu, perlu menerapkan budaya interaksi yang berbeda di era adaptasi kebiasaan baru. “Budaya ketimuran kita harus hilangkan. Kita tidak boleh percaya lagi pada semua orang, karena semua berpotensi menularkan,” kata Tri Yunis dalam Katadata Forum Virtual Series “Waspada, Kasus Klaster Perkantoran Naik Lagi” beberapa waktu lalu.

Aktivitas bersama dengan teman sekantor harus diminimalkan. Ia menyarankan sebaiknya karyawan bekerja secara individual dan tidak saling bantu, kecuali pekerjaan yang membutuhkan teamwork. “Pegawai hendaknya tidak melakukan interaksi sosial secara intens, justru harus benar-benar menjaga jarak. Di situlah peran social distancing,” katanya.

Begitupun dengan momen ketika makan bersama yang perlu diwaspadai karena telah terbukti memperbesar resiko penularan Covid-19. Sebab, aktivitas makan tidak bisa selalu menggunakan masker. “Saya lihat di semua kantor tidak ada yang tidak punya teman dekat, apalagi kalau makan bareng,” ujarnya.

Di samping itu, manajemen sebaiknya memberlakukan kebijakan tidak masuk kantor jika ada karyawan yang sakit. Ia melihat budaya ini masih sangat kental di Indonesia di mana karyawan sakit masih masuk untuk bekerja. Idealnya, Covid-19 menjadi momentum agar karyawan yang sakit tidak memaksakan diri bekerja di kantor demi mencegah penularan antar sesama karyawan.

Aktivitas karyawan juga perlu diawasi dengan ketat. Karyawan harus dipastikan mematuhi protokol kesehatan baik saat bekerja maupun saat istirahat. Sementara petunjuk protokol kesehatan harus ditulis di setiap sudut ruangan kantor.