Pekerja Asing Sektor IT Dicari, Gaji Tiga Kali Lipat daripada Lokal

Minimnya talenta sektor teknologi informasi di Indonesia membuat sejumlah startup merekrut pekerja asing. Asosiasi E-Commerce Indonesia atau idEA menyebut gaji yang diberikan kepada pekerja asing beragam, mulai dari 10% hingga 200% atau tiga kali lipat lebih tinggi dari pekerja lokal.

Ketua idEA Ignatius Untung menjelaskan, startup lokal yang berada di tahap awal tak banyak membutuhkan pekerja asing karena mereka masih melakukan efisiensi biaya. Namun, hal itu berbeda dengan startup-startup besar seperti Gojek dan Tokopedia yang memiliki pendanaan dari asing sehingga memungkinkan bagi mereka untuk mengadopsi pekerja dari luar negeri. 

Pekerja asing bidang IT yang umumnya dibutuhkan startup di antaranya terkait search engine optimizer atau SEO dan kecerdasan buatan atau artificial Inteligence. Kesulitan mencari pekerja lokal dengan keahlian di kedua bidang tersebut membuat besaran gaji yang ditawarkan pun cukup beragam kepada pekerja asing.

(Baca: Catatan Merah Pasal-Pasal Omnibus Law Cipta Kerja)

Ia mencontohkan, pekerja asal India memiliki gaji sekitar 10% hingga 15% Tiongkok 40%, sedangkan pekerja dari Singapura dan Korea Selatan dapat mencapai antara 80% hingga 200% lebih tinggi dari pekerja Indonesia.

"Karena standar gaji di negara asalnya lebih tinggi, untuk menarik mereka ke sini setidaknya harus berani memberikan sama dengan standar di sana," ujar Ignatius kepada Katadata.co.id, Selasa (3/3).

Pekerja asing yang direkrut dipastikan melakukan transfer pengetahuan dengan karwayan lokalnya. "Jadi pekerja lokal juga bakal tahu bagaimana cara kerja pekerja asing tersebut," ujar dia.