Menelaah Pengertian, Faktor, dan Dampak Pengangguran Struktural
Dikutip dari laman Zenius, pengangguran atau tuna karya merupakan istilah untuk seseorang yang sudah memasuki angkatan kerja, yaitu berumur 15-64 tahun yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, sedang menunggu proyek selanjutnya, sudah menerima pekerjaan namun belum mulai bekerja atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak.
Pengangguran bisa disebabkan oleh banyak faktor. Namun pengangguran biasanya disebabkan karena jumlah angkatan kerja atau para pencari kerja tidak sebanding dengan jumlah lapangan kerja yang menyerapnya.
Pengangguran sendiri dibagi menjadi jenis. Salah satunya yaitu pengangguran struktural. Lantas, apa itu jenis penganggguran struktural ini? Simak pembahasan lengkapnya berikut ini.
Pengertian dan Contoh Pengangguran Struktural
Secara sederhana, pengangguran struktural dapat diartikan sebagai salah satu jenis pengangguran yang terjadi akibat perubahan struktur kehidupan masyarakat, misalnya dari agraris menjadi industri. Oleh karena itu, banyak tenaga kerja yang tidak memenuhi kriteria yang disyaratkan perusahaan sehingga perusahaan harus melakukan PHK.
Pengangguran struktural juga dapat diartikan sebagai jenis pengangguran yang disebabkan karena adanya perubahan bentuk dan corak ekonomi dalam jangka panjang.
Contoh dari pengangguran struktural bisa kita lihat dari perubahan struktur perekonomian yang sebelumnya struktur pertanian lalu menjadi struktur perindustrian.
Dari adanya perubahan ini, maka berakibat terjadinya perubahan struktur perekonomian dimana tenaga kerja pun dituntut untuk memiliki keahlian sesuai dengan bidang perindustrian agar mampu diserap oleh lapangan kerja.
Keahlian tersebut antara lian keahlian menguasai mesin pabrik. Para petani pun akan kehilangan pekerjaannya karena ladangnya perlahan diubah menjadi pabrik. Petani tersebut sayangnya tidak memiliki keterampilan lain selain menggarap ladang, akhirnya ia menjadi pengangguran struktural.
Faktor Pengangguran Struktural
Terdapat beberapa faktor yang menyebabkan terjadinya penganggguran struktur. Berikut di bawah ini penjelasan beberapa diantaranya.
1. Kondisi Selera Pasar yang Berubah
Perubahan kondisi pada selera pasar memilki pengaruh pada pengangguran struktural. Hal ini dikarenakan adanya perubahan tekonologi yang digunakan oleh perusahaan yang dapat mengubah permintaan tenaga kerja.
2. Ketidakcocokan Geografis
Ketidakcocokan geografis juga bisa menjadi faktor penyebab pengangguran struktural. Hal ini terjadi saat seorang karyawan diperlukan untuk pindah negara lain dimana kemampuannya bisa dimanfaatkan dengan baik.
Namun karena suatu alasan, dia harus menolak tawaran pekerjaan tersebut. Ada berbagai alasan kenapa ia menolaknya. Bisa jadi karena biaya finansial terkait pemindahan tersebut atau keberatan untuk meninggalkan keluarganya dalam waktu yang lama.
