Upaya Citi Menyeimbangkan Peran Ganda Perempuan Pekerja

Dini Hariyanti
Oleh Dini Hariyanti - Tim Riset dan Publikasi
19 Maret 2021, 15:50
Webinar Citi
Citi Indonesia

Peran ganda perempuan terjadi di banyak tempat, salah satunya industri perbankan. Tak sedikit karyawan perempuan menjalankan peran domestik sebagai ibu rumah tangga sekaligus melakoni peran publik, yakni karyawati sebuah bank. 

Sepatutnya diakui, peran ganda bukan hanya tidak mudah tetapi juga penuh tantangan. Bagi para perempuan yang dapat menyiasati bahkan mengatasi kondisi yang ada, mereka bisa menjalani peran domestik dengan baik sembari mengukir karir yang cemerlang. 

Advertisement

Dibutuhkan kemampuan untuk saling merangkul dan menguatkan sesama karyawan perempuan agar peran ganda yang ada bisa dijalani secara seimbang. Poin ini disadari betul oleh Citi Indonesia. Manajemen memutuskan untuk mengukuhkan Citi Indonesia Women’s Network (IWN) pada 2020. 

IWN merupakan penanda bahwa antarperempuan pekerja di Citi Indonesia bersedia saling bekerja sama bahkan berkolaborasi. Pasalnya, affinity ini hadir secara bottom up dengan kata lain berasal dari inisiatif para karyawati sendiri.

“IWN ini bukan bagian dari HRD. Affinity ini tampil sebagai gender based initiative. Bahwa karyawan perempuan sadar perlunya platform agar bisa berjejaring. Mereka yang lebih senior bisa bagi pengalaman profesional maupun personalnya,” kata Vera Sihombing, Legal Counsel dan Co-chairwoman IWN kepada Katadata, Kamis (25/2/2021). 

IWN bermula pada 2012, kala itu bernama Citi Indonesia Women Council (IWC) sebagai wadah bagi para karyawan perempuan Citi Indonesia. IWC mengusung misi memajukan dan memotivasi perempuan agar mencapai potensi dan kemampuannya yang seutuhnya. 

Halaman:
Berita Katadata.co.id di WhatsApp Anda

Dapatkan akses cepat ke berita terkini dan data berharga dari WhatsApp Channel Katadata.co.id

Ikuti kami

Artikel Terkait

Video Pilihan
Loading...
Advertisement