EAP, Cara AVO Menjaga Kesehatan Mental Karyawan
PT AVO Innovation Technology (AVO) bekerja sama dengan WorkMI by Ibunda menggelar diskusi bertajuk Building the Blocks to Reach Your Happiness pada Senin (10/10/2022). Dalam diskusi yang diselenggarakan untuk memperingati Hari Kesehatan Mental Sedunia itu, karyawan diajak untuk lebih mengenal makna tentang kebahagiaan.
Selain itu, AVO juga mengadakan survei Happiness & Satisfaction kepada All Stars –sebutan untuk karyawan AVO. Dari 114 responden, didapat bahwa 93,1 persen All Stars merasa “bahagia-sangat bahagia”, dengan nilai rata-rata 4,16/5.
Salah satu pemicu hasil survei yang positif ini adalah layanan Employee Assistance Program (EAP). EAP merupakan sebuah program layanan kesehatan mental untuk membantu para karyawan AVO dalam menyelesaikan permasalahan psikologis yang mungkin dapat berdampak buruk pada performanya di kantor.
Layanan konseling psikologi dalam EAP dapat dilakukan via telepon, obrolan (chat), atau panggilan video dengan tenaga profesional. Tak hanya terkait pekerjaan, layanan konseling ini juga diberikan bagi karyawan yang memiliki masalah personal lainnya.
Jika masalah yang dihadapi cukup serius, maka karyawan akan direkomendasikan untuk berkonsultasi ke lembaga psikologi eksternal agar diberikan penanganan yang lebih optimal. Fasilitas ini diharapkan dapat membantu karyawan mengelola permasalahan terkait kesehatan mental, sehingga motivasi dan kinerjanya di kantor tetap terjaga dengan baik.
People and Organizational Development Executive of AVO, Nabila Ayu, mengaku EAP berdampak positif bagi kesejahteraan karyawan. Program ini menunjukkan kepedulian perusahaan yang besar terhadap pekerjanya.
“Karyawan menjadi merasa lebih safe (aman) saat bekerja, karena mereka tahu saat ada hal yang kurang nyaman pada dirinya, perusahaan memberikan fasilitas layanan kesehatan mental yang dapat teman-teman manfaatkan. Belum tentu semua perusahaan peduli dengan hal ini loh,” tuturnya.
