Alasan Startup Jumbo Perikanan eFishery PHK meski Sudah Untung

Startup jumbo di bidang perikanan eFishery mencatatkan untung di Indonesia maupun di India. Meski begitu, unicorn ini melakukan Pemutusan Hubungan Kerja alias PHK pada Juli.

Co-founder sekaligus CEO eFishery Gibran Huzaifah menyampaikan, PHK dilakukan karena ada perubahan strategi bisnis. Ia mencontohkan, eFishery berfokus mengedukasi petambak untuk menggunakan pakan khusus dan mengadopsi perangkat berbasis teknologi seperti kecerdasan buatan alias artificial intelligence (AI) maupun Internet of Things atau IoT.

Setelah petambak terbiasa menggunakan pakan khusus dan perangkat tersebut, maka tim lapangan tak lagi diperlukan. eFishery kemudian memasukkan pegawai tersebut ke dalam program Internal Talent Pool atau ITP guna mengetahui kapabilitas karyawan di tim lain.

“Kalau tidak bisa, kami putuskan bahwa skillset pegawai tersebut tidak cocok. Jadi, proses PHK itu ada tahapannya,” kata Gibran saat berbincang dengan sejumlah media di restoran di Jakarta, Rabu sore (4/9).

Oleh karena itu, ia tidak dapat memerinci jumlah karyawan yang di-PHK. “Ini masih on-going process,” Gibran menambahkan. Jumlah pegawai eFishery hampir 2.400 saat ini.

Gibran menyampaikan, investor menyambut langkah eFishery dalam upaya mencapai profitabilitas. Ia menyebutkan bahwa startup jumbo ini sudah mencatatkan kinerja positif sejak tiga tahun lalu di Indonesia selama 10 tahun beroperasi.

Selain itu, eFishery mencatatkan laba sebelum bunga, pajak, depresiasi, dan amortisasi alias EBITDA positif atau titik impas di Indonesia hanya dalam setahun beroperasi.

Pendapatan eFishery pun tumbuh 35% secara tahunan atau year on year (yoy) per Semester I. Gibran optimistis, pendapatan bisa tumbuh 50% yoy sepanjang tahun ini.

"Jadi PHK bukan karena kekurangan uang. Keuangan kami aman. Akan tetapi, PHK diperlukan untuk strategis bisnis jangka panjang," ujar Gibran.

Ia juga memastikan bahwa karyawan yang di-PHK mendapatkan hak sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku. Rincian dukungan yang diberikan oleh eFishery bagi para karyawan yang terkena dampak di antaranya:

• Bantuan Pencarian Kerja: eFishery akan membantu karyawan yang terdampak dalam mencari peluang karir baru yang sesuai dengan minat dan keahlian mereka.
• Konseling dan Dukungan: eFishery menyediakan layanan konseling dan dukungan untuk membantu karyawan yang terdampak melewati masa transisi ini.
• Fasilitasi Transisi: eFishery akan membantu memfasilitasi proses transisi karyawan yang terdampak sehalus dan semudah mungkin.