Telkom Raih Penghargaan Tempat Kerja Inklusif dan Ramah Disabilitas
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk meraih penghargaan dari Kementerian Tenaga Kerja atas apresiasi terhadap upaya penghormatan, perlindungan dan pemenuhan hak penyandang disabilitas di dunia kerja inklusif.
Penghargaan ini diterima Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi dari Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Ida Fauziyah, pada Senin (21/11) di Aston Kartika Hotel & Conference, Jakarta.
Ini merupakan kali kedua Telkom mendapatkan penghargaan sebagai BUMN yang mempekerjakan penyandang disabilitas, setelah tahun lalu mendapatkan penghargaan serupa.
Hal tersebut membuktikan konsistensi dan komitmen Telkom untuk terus berupaya memberikan kesempatan yang sama kepada generasi bangsa untuk dapat berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi bangsa, demikian siaran pers PT Telkom, Selasa (22/9).
Kemnaker melakukan beberapa tahapan penilaian dalam menetapkan peraih penghargaan ini. Penilaian dimulai sejak bulan September 2022 dengan memperhatikan beberapa aspek, yakni inklusivitas program rekrutmen untuk disabilitas, fasilitas dan peralatan kerja ramah disabilitas, hingga program pengembangan talenta disabilitas.
Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi mengatakan, penghargaan ini sekaligus sebagai motivasi bagi Telkom untuk terus menjadi perusahaan yang inklusif dan ramah disabilitas.
“Ke depannya kami akan terus berkomitmen agar Telkom bisa mempekerjakan penyandang disabilitas hingga mencapai 2% dari total jumlah karyawan. Di Telkom, keberagaman menjadi sangat penting karena ini merupakan salah satu kekuatan Telkom sebagai BUMN," katanya.
"Terima kasih juga kami ucapkan kepada Kementerian BUMN yang selalu mendukung Telkom untuk menjadi perusahaan yang menjunjung kesetaraan dan keberagaman".
Saat ini, setidaknya di TelkomGroup ada 80 karyawan disabilitas yang terdiri dari tuna daksa, tuna rungu, tuna netra, dan tuna wicara yang tersebar di beberapa wilayah dan penempatan kerja, termasuk di anak perusahaan Telkom.
Salah satu upaya yang terus dilakukan untuk memberikan pengalaman kerja terbaik bagi masyarakat disabilitas yakni inovasi penggunaan iCHAT (aplikasi untuk membantu tuna rungu dalam belajar dan berkomunikasi dengan bahasa isyarat).
Selain itu, implementasi model kerja fleksibel (pengaturan kerja WFO-WFH untuk disabilitas) hingga program program kesehatan yang mengedepankan keselamatan di lingkungan kerja (zero accidents).
Belum lama ini, Telkom kembali menjadi satu-satunya perusahaan di Indonesia yang mendapatkan penghargaan prestisius Forbes 2022 World’s Best Employers dengan salah satu pilar penilaian yakni kesetaraan dan keberagaman.
Sebelumnya, Telkom juga mendapatkan penghargaan sebagai tempat kerja gender-inklusif dari UN Women Indonesia, sertifikasi dan penghargaan Great Place To Work, LinkedIn Top Companies, serta sebagai Juara Umum implementasi Core Values AKHLAK di BUMN.
Adapun informasi lowongan pekerjaan untuk disabilitas dibuka secara reguler dan dapat diakses secara terbuka, baik secara luring melalui job fair yang diikuti oleh Telkom ataupun secara daring melalui website: careers.telkom.co.id dan media sosial instagram @livingintelkom.
Seluruh informasi terkait lowongan kerja dapat ditemukan melalui kanal resmi Telkom. Apabila terdapat informasi di luar kanal resmi Telkom harap waspada terhadap tindak penipuan.
Seluruh proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun. Selain itu, perusahaan BUMN ini telah menerapkan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP).
