Erdigma Indonesia Bantu Perkuat Ekonomi Purbalingga, Serap Banyak Tenaga Kerja

PT Erhanesia Digima Mukitama (Erdigma Indonesia), perusahaan FMCG berbasis teknologi yang berpusat di Purbalingga, Jawa Tengah, terus menunjukkan komitmennya dalam mendukung perekonomian daerah. Sejak berdiri pada tahun 2020 dan memulai kegiatan komersialnya pada 2022, perusahaan ini berhasil menciptakan lapangan kerja berkualitas dengan pertumbuhan jumlah karyawan mencapai 570,45% hingga tahun 2024. Peningkatan ini menjadi bukti nyata dedikasi Erdigma dalam menciptakan kesempatan kerja yang berdampak positif terhadap kesejahteraan masyarakat sekitar.

Keberhasilan ini tidak terlepas dari kepemimpinan visioner Fahmi Muhammad Hanif, yang akrab disapa Mas Fahmi. Sebelum terpilih sebagai Bupati Purbalingga periode 2025-2030, Mas Fahmi merupakan CEO Erdigma Indonesia yang selama kepemimpinannya berhasil menjadikan perusahaan sebagai FMCG berbasis teknologi terbesar di wilayah tersebut. Di bawah arahannya, Erdigma mendorong inovasi dan ekspansi dalam sektor yang semakin berkembang pesat.

Sebelumnya, industri di Purbalingga lebih banyak didominasi oleh sektor kecantikan, logam, pengolahan kayu, kerajinan, dan UMKM. Kehadiran Erdigma turut memperkaya lanskap industri lokal dengan mengembangkan sektor FMCG berbasis teknologi. Inovasi ini tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat.

Menurut catatan Human Resources (HR) Erdigma Indonesia, beberapa perusahaan yang terintegrasi dari hulu ke hilir ini telah menyerap hampir 800 karyawan, termasuk 600 karyawan Erdigma Indonesia. Pertumbuhan ini selaras dengan perkembangan perusahaan yang lebih dari 6x lipat dari tahun 2022 hingga 2024.

Growth Performance PT Erdigma Indonesia (Katadata)

“Pertumbuhan perusahaan bisa dilihat dari Growth Performance. Erdigma menunjukkan perkembangan yang sangat pesat, yaitu lebih dari 6x lipat dalam tiga tahun. Hasilnya, kebutuhan akan sumber daya manusianya juga meningkat,” ujar Khairul Umam, HR Manager Erdigma Group.

Tak hanya menguntungkan Purbalingga, kesempatan kerja di Erdigma Indonesia juga dirasakan oleh masyarakat dari Purwokerto, Banjarnegara, Cilacap, Kebumen, bahkan dari Jabodetabek hingga luar Pulau Jawa. Hal ini membuktikan bahwa perusahaan telah menjadi magnet bagi talenta-talenta berkualitas yang berkontribusi pada pengembangan ekonomi regional.

Seperti diungkapkan Nina, salah satu karyawan yang berasal dari Purbalingga dan sudah bekerja di Erdigma selama empat tahun, “Kerja dekat rumah dan keluarga jadi salah satu nikmat terbesar yang nggak bisa ditawar, terlebih bisa bekerja di perusahaan sebesar Erdigma. Semoga Erdigma selalu menjadi peluang pengembangan karir dan bisa berkontribusi memajukan ekonomi daerah Purbalingga. Sebab, semakin bertumbuhnya sebuah perusahaan maka peluang untuk membuka lapangan kerja bagi banyak orang juga semakin lebar.”

Optimisme Erdigma semakin kuat meskipun menghadapi tantangan dalam industri FMCG berbasis teknologi. Dengan terus mengembangkan inovasi dan strategi bisnis yang terintegrasi, perusahaan ini optimis untuk tumbuh lebih besar dan memberikan dampak positif yang lebih luas bagi pertumbuhan ekonomi nasional.

Kepemimpinan yang visioner, inovasi teknologi, dan komitmen terhadap pemberdayaan masyarakat sekitar membuat Erdigma Indonesia tidak hanya sukses secara bisnis, tetapi juga menjadi pionir dalam menguatkan perekonomian daerah.

Landasan-landasan perusahaan tersebut diteruskan oleh Yahya Raihan Hanif selaku Direktur Utama Erdigma Indonesia saat ini. Yahya, sapaan akrabnya, optimis bahwa dirinya mampu melanjutkan visi dan misi perusahaan tersebut.

“Mas Fahmi sangat visioner dalam membangun Erdigma hingga sebesar ini. Cita-citanya menjadikan perusahaan ini jadi daya tarik untuk talenta-talenta terbaik Purbalingga. Makanya, Mas Fahmi juga fokus berinvestasi pada sumber daya manusianya terlebih dahulu dengan membuka peluang selebar-lebarnya untuk masyarakat Purbalingga dan sekitarnya. Visi itu juga yang akan saya lanjutkan.” ujar Yahya Raihan Hanif ketika ditemui di ruang kerjanya.

Tidak hanya fokus untuk membuka lapangan kerja, Yahya juga sangat optimis bahwa perusahaannya mampu memberikan lebih banyak manfaat bagi masyarakat Purbalingga. Hal ini dilakukannya dengan membuat program-program seperti berkolaborasi dengan pemerintah daerah dan LSM, mengadakan acara Erdigma Goes to School, Digital Marketing Bootcamp, dan Magang di Erdigma, serta program-program lainnya yang bertujuan untuk mendukung pembangunan daerah.

Beberapa program tersebut merupakan bentuk sinergi Erdigma dengan berbagai pihak untuk berkontribusi dalam pembangunan Purbalingga. Dengan langkah-langkah strategis yang terus dilakukan, Erdigma Indonesia semakin mengukuhkan dirinya sebagai perusahaan yang tidak hanya berkembang pesat, tetapi juga memiliki dampak sosial yang luas bagi masyarakat dan ekonomi daerah.