Pengertian Orientasi, Tujuan, Jenis, dan Contohnya

Istilah orientasi digunakan untuk masa pengenalan sekolah, perusahaan, atau organisasi. Salah satu tujuan orientasi yaitu menyampaikan informasi penting dan pengenalan pada orang yang baru bergabung. Orientasi tergolong penting untuk seseorang yang berada di lingkungan baru, agar dirinya bisa cepat menyesuaikan diri.

Ketika penerimaan siswa baru di sekolah, masa orientasi ini digunakan untuk sosialiasi kegiatan belajar. Selain itu, orientasi juga memperkenalkan berbagai kegiatan yang bisa diikuti oleh siswa.

Pengertian Orientasi

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), orientasi adalah peninjauan untuk menentukan sikap yang tepat dan benar. Pengertian lain yaitu pandangan yang mendasari pikiran, perhatian, dan kecenderungan.

Pengertian diatas menjelaskan orientasi penting untuk memberikan pandangan dasar dan sikap. Orientasi bisa diterapkan untuk siswa dan karyawan baru. Tujuan dari pengenalan ini untuk memudahkan seseorang beradaptasi di tempat yang baru.

Pengertian Orientasi Menurut Para Ahli

Dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia, berikut pengertian orientasi menurut para ahli:

1. Cascio

Orientasi adalah pengakraban dan penyesuaian dengan situasi atau lingkungan.

2. Decenzo dan Robbins

Orientasi merupakan suatu aktivitas yang melibatkan pengenalan karyawan baru kepada organisasi dan unit kerja mereka.

3. Wether dan Davis

Orientasi adalah sarana mengakrabkan karyawan dengan peran, organisasi, kebijakan organisasi, dan karyawan lain.

4. Ivancevich

Orientasi merupakan aktivitas sumber daya manusia yang memperkenalkan karyawan baru kepada organisasi dan kepada tugas-tugas yang harus dikerjakan, atasan, dan kelompok kerja.

5. Dessler

Orientasi ialah prosedur pemberian informasi pokok tentang perusahaan pada karyawan baru.

6. H. Hadari Nawawi

Orientasi yaitu usaha membantu para pekerja agar mengenali secara baik dan mampu beradaptasi dengan situasi lingkungan, atau klim bisnis dalam suatu organisasi atau perusahaan.

7. Ingham

Orientasi adalah tingkah laku dan sikap karyawan yang menimbulkan harmoni di dalam pekerjaan dan membuat kinerja karyawan meningkat secara individu dalam suatu perusahaan.

Tujuan Orientasi

Secara umum orientasi bertujuan memberi bantuan pada tenaga kerja. Adanya orientasi membantu mencapai produktivitas. Sehingga orientasi membantu tercapainya tujuan perusahaan.