Mencermati Cara Jawab Pertanyaan HRD Saat Interview Kerja
Lolos ke tahap interview, pelamar kerja perlu mempersiapkan diri dengan memahami cara jawab pertanyaan HRD agar lebih percaya diri. Anda bisa mulai menyiapkan jawaban terbaik untuk pertanyaan yang mungkin ditanyakan oleh HRD.
Interview kerja merupakan tahapan dalam proses melamar pekerjaan yang penting disiapkan. Anda sebagai pelamar kerja, harus bisa mempromosikan diri kepada pihak perekrut, bahwa Anda merupakan kandidat yang tepat.
Berikut ini cara jawab pertanyaan HRD saat interview kerja, agar tidak bingung saat menjalani sesi wawancara.
Tujuan Interview Kerja Bagi Perusahaan
Interview kerja merupakan metode penting dalam proses rekrutmen karyawan. Ada beberapa tujuan interview kerja bagi perusahaan, berikut di antaranya:
- Melihat kecocokkan antara karakter pelamar kerja dengan persyaratan jabatan.
- Mengetahui lebih jauh mengenai kepribadian pelamar kerja.
- Memperoleh informasi yang diperlukan bagi perusahaan dan jabatan.
- Membantu pihak perusahaan melakukan identifikasi kandidat yang layak untuk diberikan penawaran kerja.
Cara Jawab Pertanyaan HRD
Agar bisa menjawab pertanyaan HRD saat proses interview kerja, berikut beberapa hal yang perlu Anda ketahui dan pertimbangkan:
1. Coba Ceritakan Bagaimana Diri Anda
Menceritakan tentang diri merupakan pertanyaan awal yang sering ditanyakan oleh HRD perusahaan. Hal ini bisa jadi waktu yang tepat bagi Anda untuk menjelaskan informasi tentang siapa Anda dan mengapa cocok mengisi posisi tersebut.
Cara jawab pertanyaan HRD perkenalan diri bisa dimulai dengan nama, background pendidikan, pengalaman kerja sebelumnya atau menambahkan informasi magang, organisasi dan volunter. Anda bisa menjelaskan kemampuan yang dimiliki dan sesuai posisi tersebut. Tidak perlu memberikan informasi pribadi terlalu detail seperti tanggal lahir atau berat badan.
2. Menjelaskan Darimana Mendapatkan Informasi Lowongan Kerja
Alasan HRD menanyakan bagaimana pelamar kerja mendapat informasi lowongan untuk mengetahui cara Anda membangun koneksi dan melihat ketertarikan terhadap perusahaan. Jawablah pertanyaan dengan jujur. Misalnya mendapat informasi dari teman yang bekerja di perusahaan tersebut untuk menunjukkan kemampuan membangun networking.
3. Menjabarkan Kelebihan yang Dimiliki
Pertanyaan mengenai kelebihan hampir banyak ditanyakan saat proses interview kerja. Maksudnya agar pihak HRD mengetahui kompetensi Anda dan posisi yang sesuai. Cara jawab pertanyaan HRD menyangkut kelebihan bisa cari tahu skill apa yang diperlukan oleh posisi tersebut dan cocokkan dengan kelebihan yang dimiliki.
4. Menjelaskan Pengetahuan Terkait Posisi yang Dibidik
Saat melamar pekerjaan, pelamar kerja perlu mengetahui deskripsi pekerjaan, tugas utama dan skill yang diperlukan. HRD atau user ingin tahu sejauh mana Anda paham dan memastikan bahwa pelamar kerja memahami posisi tersebut.
Pastikan sudah belajar mengenai yang dilamar dan bertanya ke teman yang bekerja di posisi sama. Jika pernah bekerja dalam posisi itu sebelumnya, bisa jelaskan bagaimana pengalaman Anda saat bekerja di perusahaan lain.
5. Menjelaskan Mengapa Tertarik Melamar Posisi
Untuk menjawab pertanyaan seputar ketertarikan pada posisi yang dilamar, bisa dijawab dengan menyebutkan skill atau passion yang dimiliki. Pertanyaan ini menunjukkan seberapa cocok pelamar dengan posisi tersebut.
6. Mengungkapkan Pengetahuan Mengenai Perusahaan
Perekrut ingin tahu seberapa jauh pelamar kerja mengenal perusahaan yang dilamar. Sebelumnya, Anda bisa melakukan riset terlebih dahulu mengenai profil perusahaan, budaya kerja dan informasi seputar posisi yang dilamar.
7. Menjelaskan Mengapa Perusahaan Harus Menerima Anda
Cara menjawab pertanyaan ini bisa dengan menjelaskan keunggulan profesional skills yang dimiliki yang tidak dimiliki oleh pelamar lain. Hindari meemberi jawaban yang terlalu personal seperti karena butuh pekerjaan dan lainnya.
8. Menjabarkan Motivasi Bekerja di Perusahaan
Apabila pertanyaan menyangkut motivasi kerja di perusahaan tersebut, tunjukkan ketertarikan Anda dengan perusahaan tersebut. Jelaskan bahwa posisi yang dilamar sesuai skill dan latar belakang pendidikan yang dimiliki. Bisa jelaskan career goals Anda.
