Tahapan Ujian dan Wawancara Rekrutmen Bersama BUMN, Dibuka Hari Ini
Buat ringkasan dengan AI
Rekrutmen Bersama BUMN dibuka mulai hari ini (23/3). Ada tambahan tes baru tahun ini, yakni Tes Wawasan Kebangsaan dan Learning Agility.
Sebanyak 110 Badan Usaha Milik Negara berpartisipasi menyediakan 688 lapangan pekerjaan dengan 1.830 posisi. Lowongan kerja BUMN tahun ini tersedia untuk SMA/sederajat, D3, S1 hingga S2, dengan rentang usia hingga 35 tahun dan terbuka bagi penyandang disabilitas.
Rekrutmen Bersama BUMN dibuka selama 23 Maret hingga 1 April. Pengumuman akhir diperkirakan pada Juli.
Kementerian BUMN kembali berkolaborasi dengan Forum Human Capital Indonesia atau FHCI dalam menggelar Rekrutmen Bersama BUMN. Ketua Umum FHCI Alexandra Askandar menyebutkan, jumlah pendaftar Rekrutmen Bersama BUMN lebih dari dua juta setiap tahunnya.
“Rekrutmen Bersama akan dibuka dengan tahapan TKD atau Tes Kemampuan Dasar, Akhlak, dan Bahasa Inggris. Kemudian dilanjutkan dengan seleksi pada masing-masing BUMN,” kata Alexandra dalam keterangan pers, Jumat malam (22/3).
“Sebagai penyempurnaan, tahun ini dilakukan pula Tes Wawasan Kebangsaan dan Learning Agility,” Alexandra menambahkan.
Tahapan Ujian Rekrutmen Bersama BUMN 2024
- Pendaftaran dan Verifikasi Dokumen
Calon karyawan harus mendaftar melalui portal rekrutmen resmi BUMN dan mengunggah dokumen yang diperlukan
- Ujian Kompetensi dan Pengetahuan
Ujian kompetensi tertulis akan menilai pemahaman calon karyawan terhadap bidang pekerjaan yang dilamar. Ini mencakup uji pengetahuan umum, teknis, dan keterampilan yang relevan.
- Wawancara dan Asesmen Kepribadian
Tahapan ini melibatkan wawancara untuk mengevaluasi aspek kepribadian, motivasi, dan keterampilan interpersonal calon karyawan. Asesmen kepribadian dan situasional juga bertujuan mendapatkan gambaran yang lebih lengkap.
- Evaluasi Kemampuan Manajerial dan Teknis
Bagi calon karyawan yang ditargetkan untuk posisi manajerial, proses seleksi dapat mencakup evaluasi kemampuan manajerial dan teknis melalui studi kasus atau simulasi situasional.
- Seleksi Kelompok atau Diskusi Panel
Beberapa BUMN dapat melibatkan calon karyawan dalam sesi seleksi kelompok atau diskusi panel untuk menilai kemampuan kerja tim, pemecahan masalah, dan komunikasi.
- Wawancara Akhir dengan Manajemen Eksekutif
Calon karyawan yang berhasil melewati seluruh tahapan akan diundang untuk mengikuti wawancara akhir dengan pihak manajemen eksekutif BUMN. Ini adalah tahapan penentu untuk menentukan penerimaan calon karyawan.
- Pengumuman dan Onboarding
Setelah melalui semua tahapan, pengumuman hasil seleksi akan dilakukan, dan calon karyawan yang diterima akan menjalani proses onboarding sebelum memulai tugas resmi mereka.
