Management Trainee Adalah Pendidikan Calon Manajer, Ini Penjelasannya
Management trainee adalah program yang diperuntukkan untuk fresh graduate. Beberapa perusahaan membuka lowongan kerja management trainee untuk lulusan baru yang siap bekerja. Program ini, merupakan program pelatihan manajemen, yang bertujuan mendapatkan kandidat untuk menempati posisi manajerial.
Management trainee ini dapat melatih dan mempersiapkan kandidat untuk manajemen perusahaan. Program pelatihan ini dapat memberikan pandangan dan bekal kandidat tentang bisnis dan perusahaan. Biasanya lowongan kerja ini, terbuka untuk fresh graduate di berbagai jurusan.
Pengertian Management Trainee
Management Trainee adalah pelatihan pekerjaan di bawah pengawasan manajer dan eksekutif dalam organisasi. Tujuan pelatihan ini untuk mendapatkan pengetahuan pentingnya menjadi manajer dalam bidang tertentu seperti pemasaran, penjualan, sampai operasi.
Program pelatihan ini dilakukan oleh manajer senior yang berpengalaman di berbagai bidang. Tujuannya untuk pengembangan dan memberi instruksi pada peserta pelatihan. Kandidat akan diajari teknik dan sistem yang dibutuhkan sesuai bidang.
Dalam program management trainee, mengharuskan seseorang untuk menyelesaikan berbagai tugas dan tanggung jawab. Selama program management trainee berlangsung, kandidat akan dirotasi di berbagai divisi. Tujuan rotasi ini untuk belajar dan mengamati proses bisnis. Sehingga individu mendapatkan pengetahuan dan pengalaman untuk bekerja di sesuai divisi.
Proses rekrutmen program management trainee biasanya berlangsung cukup lama, yakni sekitar 2-7 bulan. Selain itu, ada berbagai tahapan seleksi supaya kandidat bisa lolos. Berdasarkan indeed.com, rata-rata besaran gaji peserta management trainee di Indonesia sekitar Rp 4.554.879 perbulan. Gaji tersebut bisa berbeda tiap perusahaan, lokasi penempatan, dan bidang yang dipilih.
Tugas Management Trainee
Peserta management trainee akan menyelesaikan pelatihan di berbagai departemen perusahaan. Peserta pelatihan dapat mengetahui aspek organisasi, posisi, dan hubungan antar departemen. Mengutip dari indeed.com, setiap kandidat Management Trainee membutuhkan tugas dan tanggung jawab antara lain:
- Evaluasi, memantau kinerja, dan kemajuan orang lain
- Kolaborasi dengan manajer untuk merencanakan hasil kerja organisasi
- Membantu proses untuk lembaga, kebijakan, tujuan, dan sasaran kinerja
- Mendapatkan pengalaman dan perspektif bekerja di berbagai departemen
- Menyelesaikan pengajaran di kelas dalam berbagai topik yang berkaitan dengan rotasi departemen
Manfaat Mengikuti Management Trainee
Program pelatihan Manajemen Trainee dirancang untuk mengasah pengetahuan dan keterampilan manajer. Program ini mencari individu yang baru lulus dari universitas (Fresh Graduate). Kandidat yang memenuhi persyaratan dinilai dari keterampilan dan kemampuan mereka.
Berikut beberapa hal yang diharapkan dari program MT:
1. Program pelatihan kerja dibayar
Management trainee berbeda dengan magang. Program pelatihan MT menawarkan bayaran karena kandidat menjadi anggota resmi staf organisasi. Tingkat pembayaran ini bisa bervariasi tergantung dari perusahaan.
2. Management Trainee merupakan pegawai resmi
Kandidat manajemen trainee dianggap sebagai pegawai resmi dan bagian dari tim. Sehingga kandidat MT sama seperti karyawan lain.
3. Berbeda dengan Magang
Konsep program pelatihan manajemen hampir sama dengan magang (internship). Perbedaan utamanya adalah peran trainee diakui dalam organisasi sebagai posisi staff sebenarnya.
Selain itu posisi MT diberi pelatihan, proyek, dan tanggung jawab untuk keberhasilan perusahaan. Posisi ini memiliki konsekuensi yang lebih besar daripada magang. Program pelatihan menggunakan evaluasi untuk melihat kemajuan dan perkembangan kandidat.
4. Belajar Kepemimpinan
Peserta dilatih menjadi manajer yang baik dalam sebuah perusahaan. Pelatihan ini juga mengajarkan kepemimpinan. Selain itu peserta MT dapat bekerja di berbagai bidang seperti keuangan, marketing, hingga supply chain.
