PDC Buktikan Komitmen Akuntabilitas Lewat Peningkatan Skor GCG

PT Patra Drilling Contractor (PDC) menorehkan pencapaian membanggakan dalam upaya memperkuat praktik Good Corporate Governance (GCG).

Dalam penilaian GCG eksternal terbaru tahun buku 2024 oleh KIM Consult, PDC meraih skor 82,78 dengan kategori Baik.

Proses penilaian dilaksanakan mulai tanggal 10 Maret 2025- 18 April 2025. Di sisi lain, skor ini menunjukkan peningkatan signifikan dibandingkan skor external assessment oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) di tahun 2022 sebesar 67,40.

Direktur Utama PDC, Faried Iskandar Dozyn, mengungkapkan apresiasinya atas skor penilaian yang jauh lebih tinggi dari sebelumnya.

"Perolehan ini menjadi bukti nyata komitmen perusahaan dan seluruh Perwira dalam mempraktikkan aspek-aspek tata kelola yang transparan, akuntabel, bertanggung jawab, independen, dan berkeadilan,” terangnya berdasarkan keterangan tertulis, (6/5).

Lebih dari angka, Faried menambahkan, penilaian GCG ini refleksi budaya integritas, transparansi, dan akuntabilitas yang semakin mengakar di seluruh lini organisasi.

Dalam tiga tahun terakhir, PDC terus menunjukkan tren peningkatan dalam penerapan dan penilaian GCG.

Tahun 2021 misalnya, melalui self-assessment, PDC memperoleh skor 76,81. Sedangkan, pada tahun 2022, external assessment BPKP memberikan skor 67,40 meningkat lagi pada 2023 melalui self-assessment menjadi skor 82,78. 

Peningkatan skor ini hasil upaya PDC menindaklanjuti rekomendasi BPKP tahun 2022, yang menyodorkan 101 usulan perbaikan. Dari jumlah tersebut, 93 rekomendasi atau sekitar 92 persen telah ditindaklanjuti PDC.

Faried meyakini keberhasilan ini akan berdampak positif terhadap kepercayaan mitra bisnis dan investor, sekaligus membuka peluang kerja sama strategis baru di masa depan.

Ke depan, PDC berkomitmen untuk terus memperkuat penerapan prinsip GCG melalui program-program berkelanjutan, evaluasi rutin, serta integrasi nilai-nilai tata kelola ke dalam seluruh aspek operasional perusahaan.

PDC juga menargetkan untuk mempertahankan bahkan meningkatkan skor GCG di tahun-tahun mendatang, sekaligus memperkuat sistem pengendalian internal dan membangun budaya perusahaan yang berlandaskan etika, kepatuhan, serta profesionalisme.