Dorong Kesetaraan Gender, Direktur Keuangan Pertamina Raih Penghargaan

ANTARA FOTO/Trisno Ardi
Wakil Menteri BUMN Kartiko Wiryoatmojo (tengah) berfoto dengan jajaran komisaris baru PT Pertamina (Persero) Basuki Tjahaja Purnama (kedua kanan), Komjen (Pol) Condro Kirono (paling kanan), dan Budi G Sadikin (paling kiri), serta Direktur Keuangan Pertamina yang baru Emma Sri Martini (kedua kiri) usai acara penyerahan surat keputusan (SK) di Kantor Kementerian BUMN, Jakarta, Senin (25/11/2019). Keempatnya ditunjuk Menteri BUMN Erick Thohir untuk bertugas meningkatkan kinerja Pertamina.
Penulis: Tim Publikasi Katadata
Editor: Anshar Dwi Wibowo
7/11/2022, 18.56 WIB

Direktur Keuangan Pertamina Emma Sri Martini menerima penghargaan Indonesia Women Empowerment Principles (WEPs) 2022, yang diselenggarakan oleh UN Women Indonesia, di Hotel Shangri-La, Jakarta, Jumat (4/11). 

Emma mendapatkan penghargaan untuk kategori Leadership Commitment. Ia dinilai berperan penting dalam mewujudkan komitmen perusahaan untuk mendorong hadirnya kebijakan, regulasi, atau praktik yang bertujuan memajukan kesetaraan gender di tempat kerja.

"Apresiasi ini menjadi motivasi bagi saya selaku Ketua PERTIWI Pertamina untuk terus konsisten menjalankan komitmen dalam mendukung kesetaraan gender yang dimulai dari lingkungan kerja,” kata Emma. 

Penilaian Indonesia WEPs 2022 melalui proses verifikasi dokumen pendukung, uji tuntas, dan penilaian ahli yang profesional, kompeten, dan berpengetahuan tentang praktik di sektor swasta yang secara berkelanjutan mempromosikan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.

Beberapa pertimbangan dalam pemberian penghargaan yakni Emma dipercaya memimpin PERTIWI, sebuah komunitas pekerja perempuan Pertamina yang dibentuk pada 2021 untuk melaksanakan program aksi edukasi dan sosialisasi kesetaraan gender.

Kedua, melalui Srikandi BUMN, Emma  mengadvokasi pentingnya respectful workplace di sesuai dengan program Respectful Workplace Policy dan komitmen Zero Harassment yang diluncurkan Pertamina pada tahun lalu. Ini menjadikan Pertamina sebagai BUMN pertama yang menerapkan kebijakan tersebut. 

Program tersebut dijalankan berdasarkan Surat Edaran Menteri BUMN mengenai Respectful Workplace Policy di lingkungan BUMN pada 2022. Dampaknya bisa dirasakan hampir satu juta pekerja di lingkungan BUMN.

Di samping itu,  Emma dinilai mendorong program PERTIWI dan gender initiatives di Pertamina untuk mendukung pencapaian SDGs khususnya Goal 5 Gender Equality.

"Sebagaimana perusahaan energi global lainnya yang mewadahi komunitas pekerja perempuan, PERTIWI dibentuk sebagai wadah inklusif pekerja perempuan Pertamina untuk meningkatkan kemampuan dan menyiapkan kader pemimpin dalam berkontribusi pada sosial masyarakat dan global," kata Emma

Menurut Emma, pembentukan PERTIWI mendapat dukungan penuh dari top level management Pertamina. PERTIWI juga berupaya meningkatkan sinergi internal dan eksternal untuk mendukung implementasi Environmental Social Governance (ESG) dan Sustainable Development Goals (SDG) poin ke-5 terkait kesetaraan gender.

Selain itu, Emma juga turut membangun komunikasi dan membina pengembangan program kemitraan yang selaras untuk memberdayakan perempuan. Sejalan dengan itu, Pertamina mendapatkan penghargaan MURI untuk kategori pemberdayaan UMKM Wanita terbanyak melalui toko digital pada kegiatan SMEXPO 2021.

Berbagai program kerja sama  juga diinisiasi dan difasilitasi oleh Emma Sri Martini untuk mendorong implementasi program gender di Pertamina, BUMN, maupun Indonesia. Beberapa partner kerja sama tersebut, di antaranya USAID, ILO, UN Women, ADB, KBUMN, KPPPA, IBCWE.

Emma juga mendorong evaluasi dan pengukuran gender inisiative melalui berbagai program audit internal maupun eksternal.