10 Contoh Portofolio Lamaran Kerja dan Penjelasannya
Melamar kerja mengharuskan pelamar memenuhi dokumen persyaratan yang ditentukan oleh pelamar. Misalnya yang paling umum adalah CV dan riwayat hidup.
Selain itu, terdapat beberapa posisi yang dapat ditunjang dengan adanya portofolio. Singkatnya, dokumen tersebut berguna untuk memudahkan perekrut dalam menilai keahlian pelamar. Lantaran portofolio berisi hasil pekerjaan dan pencapaian yang didapatkan.
Secara harfiah sebagaimana yang dikutip dari Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), portofolio diartikan sebagai tas untuk surat-surat, sampul kulit, dompet, dan pimpinan departemen.
Mengutip dari Cake Resume, portofolio lamaran kerja adalah dokumen yang kamu serahkan kepada perusahaan ketika melamar kerja. Adapun yang dimuat di dalamnya yaitu hal rinci tentang hal-hal yang dapat meningkatkan nilai pelamar di mata perekrut. Misalnya pencapaian di tempat kerja sebelumnya, piagam dan sertifikat penghargaan, atau tanda mengikuti kursus yang berkaitan bidangnya.
Dapat beberapa penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa portofolio merupakan dokumen yang sengaja disusun untuk merenteng hasil karya, pencapaian, dan rangkuman mengenai aktivitas di bidang tertentu.
Portofolio bisa dibuat dalam bentuk online dan offline. Disarankan untuk Anda memiliki keduanya agar dapat menyesuaikan dengan kebutuhan perekrut.
Akan lebih baik apabila portofolio disusun dengan rapi dan bagus agar terlihat profesional. Hal ini bertujuan untuk meyakinkan perekrut untuk menerima Anda. Pertimbangan tersebut bisa saja datang dari penilaian terhadap karya yang ditinjau dari keahlian dan dedikasi berdasarkan apa yang termuat di dalam dokumen tersebut.
Terkait dengan itu, kali ini Katadata.co.id akan membahas lebih lanjut tentang contoh portofolio lamaran kerja. Berikut penjelasannya.
Perbedaan CV dan Portofolio
Selain contoh portofolio lamaran kerja. Sebaiknya Anda juga mengetahui apa saja perbedaan dari CV dan portofolio. Melansir dari Cake Resume, berikut penjelasannya.
1. Isi
Informasi pada CV memuat tentang informasi. Sementara portofolio berisikan pencapaian yang berhasil diraih.
2. Tujuan
CV dibuat dengan tujuan menginformasikan tentang diri. Sementara portofolio bertujuan untuk menunjukkan sisi atau pencapaian profesional tertentu yang menunjang kinerja. Misalnya piagam dan sertifikat di bidang yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar.
3. Sifat
CV bersifat umum, yaitu membahas tentang profil diri masing-masing. Demikian dengan informasi yang termuat di dalamnya. sementara portofolio lebih spesifik, biasanya menyesuaikan dengan bidang yang tengah dilamar.
Contoh Portofolio
Portofolio Profesional
Profesionalitas bisa digambarkan dari perilaku mengikuti zaman yang menunjukkan mudah beradaptasi dengan teknologi dan pengetahuan. Tak terkecuali dengan pembuatan dan pengunggahan portofolio.
Selain membuatnya dalam bentuk digital dengan format tertentu berupa file, terdapat cara lain untuk memberikan kesan profesionalitas yang bisa menjadi daya tarik di mata perekrut. Tidak lain adalah melalui website.
