10 Pertanyaan Saat Interview Kerja dan Contoh Jawabannya
Dalam proses melamar pekerjaan, ada beberapa tahapan seleksi yang harus dilewati pelamar. Salah satunya yaitu interview dimana biasanya HR akan memberikan sejumlah pertanyaan.
Ini merupakan momen dimana pelamar bisa mempromosikan diri kepada perekrut jika pelamar merupakan kandidat yang tepatDilansir dari Job Description Library, lebih dari 50% kandidat ditolak pada interview tahap pertama.
Melihat fakta tersebut, sangat penting bagi pelamar untuk mempersiapkan diri dengan mempelajari pertanyaan interview beserta cara menjawabnya. Dengan demikian, pelamar bisa mempersiapkan jawaban terbaik sehingga nantinya ia dapat menghadapi interview dengan lebih percaya diri.
Bila Anda juga dalam proses melamar pekerjaan, Anda juga perlu mempersiapkan jawaban terbaik dari ada berbagai pertanyaan yang diajukan perekrut.
Pada artikel ini, Anda akan menemukan beberapa pertanyaan yang kerap ditanyakan saat interview kerja beserta contoh jawabannya. Berikut dibawah ini rangkumannya.
Pertanyaan saat Interview
Berikut ini sepuluh pertanyaan saat interview kerja yang kerap diajukan beserta contoh jawabannya sebagai referensi.
1. Coba Ceritakan tentang Diri Anda?
Ini merupakan pertanyaan yang selalu diajukan saat awal interview kerja. Ini merupakan momen yang tepat bagi Anda untuk menjelaskan siapa Anda dan kenapa Anda cocok untuk mengisi posisi yang Anda inginkan.
Anda juga bisa menceritakan background pendidikan, pengalaman sebelumnya (kerja, magang, lomba, organisasi, volunteer), dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Saat menjawab pertanyaan ini, Anda tidak perlu memberikan informasi pribadi terlalu banyak seperti tempat tanggal lahir, berat badan, atau alamat lengkap.
Contoh jawaban:
Perkenalkan, nama saya Karina Putri. Lulusan S1 Ilmu Komunikasi Universitas TOP. Saya memiliki minat yang tinggi pada bidang pemasaran. Selama kuliah, saya berhasil memenangkan beberapa kompetisi pemasaran. Selain itu, saya aktif dalam organisasi Himpunan Mahasiswa dan Klub Pemasaran.
Saya juga bergabung dalam komunitas bahasa Inggris untuk meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris dan menambah relasi. Hal-hal tersebut saya lakukan dengan tetap fokus pada akademis, sehingga saya dapat lulus tepat waktu. Saya senang belajar dan mencoba hal baru. Dengan bekal pengalaman dan kemampuan yang saya miliki, saya harap dapat berkontribusi untuk perusahaan ini.
2. Kenapa Anda Apply untuk Posisi Ini?
Ketika menanyakan hal ini, perekrut ingin mengetahui apakah Anda memang benar-benar serius dan ingin menekuni profesi yang dilamar.
Bila memang demikian, Anda bisa memberikan 3–4 hal positif yang bisa Anda temukan dari posisi atau pekerjaan yang dilamar. Usahakan fokus dan beri penjelasan dengan kalimat yang sederhana tapi jelas dan bisa meyakinkan pewawancara.
Contoh jawaban:
Saya lebih menyukai lingkungan kerja yang cepat dan didominasi oleh anak-anak muda. Saya juga senang dengan bidang edukasi. Itulah mengapa saya tertarik untuk bekerja di startup edutech ini.
3. Bagaimana Anda Tahu tentang Perusahaan Ini?
Pertanyaan berikut ini merupakan pertanyaan lanjutan yang sering ditemukan ditanyakan perekrut untuk mengetahui bagaimana seorang kandidat dalam mempelajari perusahaan. Dengan memberikan pertanyaan ini, mereka berharap para kandidat memiliki pengetahuan setidaknya tentang sejarah perusahaan.
Dari pengetahuan tersebut, perekrut akan dengan mudah menjelaskan kebudayaan dan cara kerja yang ada di perusahaan ini. Tentu saja, hal ini nantinya akan mempengaruhi hasil screening.
Contoh jawaban:
Saya mengetahui perusahaan ini dari proses pencarian di Kalibrr, sebagai bentuk rekomendasi yang cocok untuk kualifikasi yang Saya miliki. Lalu Saya melakukan beberapa riset diluar platform kalibrr, dengan mempelajari kebudayaan di perusahaan tempat Bapak/Ibu bekerja, melalui platform LinkedIn dan akun sosial media perusahaan. Saya mendapati perusahaan ini memiliki habit kerja yang menarik perhatian Saya. Untuk itulah saya melamar di perusahaan.
4. Sebutkan Kelebihan Anda
Contoh pertanyaan interview kerja berikutnya yaitu menyebutkan apa saja kelebihan yang Anda miliki. Hal ini ditanyakan perekrut untuk mengetahui apa saja keunggulan yang Anda miliki atau apakah sudah kompeten dengan posisi yang ingin dilamar saat ini.
Cari tahu skill yang Anda miliki dan berkaitan dengan posisi yang ingin dilamar. Lalu ceritakan mengenai kelebihan itu dan apa kegunaannya untuk pekerjaan.
Contoh jawaban:
