Tips Melamar Kerja di Era Digital dari Bos LinkedIn dan Grab
(Baca juga: Konsumen E-Commerce Paling Betah Buka Shopee dan MAPemall)
Sedangkan menurut Jaroslav, muda-mudi dewasa ini lebih sering membuang waktu bermain media sosial. Bila ingin maju, kata dia, harus memanfaatkan waktu dan segala saluran seperti media sosial untuk mengembangkan passion dan mendekatkan diri dengan para profesional.
Sementara Managing Director GrabPay Indonesia Ongki Kurniawan menyampaikan, bahwa lulusan baru harus mencari kerja sesuai minatnya dan menjalankan pekerjaan dengan keinginan untuk terus belajar. Bahkan, minat belajar itu tak boleh hanya di satu keahlian saja, melainkan di banyak bidang yang terintegrasi dengan pekerjaan. “Jangan pernah takut mengambil risiko,” tuturnya.
Di lain sisi, ia juga menyampaikan hambatan yang kerap dijumpai para pencari kerja di Indonesia, yakni bahasa. Ia menyarankan lulusan baru meningkatkan kemampuan bahasa Inggris-nya. Selain itu, ia juga mengingatkan bahwa untuk bisa maju dan menjabat posisi tertentu tidak instan. “Anak zaman sekarang kan maunya instan. Untuk bisa menjabat di jajaran direksi itu perlu jatuh bangun,” kata dia.
(Baca juga: Axton, Penerus Kerajaan Bisnis Salim Gencar Beternak Startup)
Adapun LinkedIn hair ini meluncurkan program Dream Jobs ini merupakan kampanye rekutmen sembilan perusahaan yang mencari pekerja lulusan baru. Perusahaa tersebut di antaranya, Grab, Bank Danamon, Habit for Humanity, Home Crdit, Kalbe Pharmaceuticals, Ogilvy & Mather, Procter & Gamble and Reckitt Benckiser. Posisi yang ditawarkan pun beragam, mulai dari management trainee, acquisition, account management, hingga employer branding. Kampanye akan dilakukan dalam bentuk edukasi ke beberapa universitas dan sosial media.
