Benahi Kinerja, Dirut Kimia Farma Fokus Transformasi SDM
Emiten farmasi BUMN, PT Kimia Farma Tbk (KAEF) saat ini berusaha memperbaiki sumber daya manusia (SDM) sebagai salah satu strategi untuk memberi dampak positif bagi kinerja perusahaan.
Direktur Utama Kimia Farma David Utama menargetkan dalam dua tahun untuk berhasil mentransformasi sumber daya manusia (SDM). Menurutnya, transformasi pekerja di Kimia Farma sangat penting dampaknya bagi kinerja perusahaan dalam jangka panjang. Sampai dengan kuartal pertama 2023, KAEF tercatat memiliki 11.630 karyawan.
Untuk bertranformasi, dirut perusahaan pelat merah ini mengatakan tidak mau pelan-pelan untuk menjadikan SDM perusahaan makin baik. David memberi mandat ke segenap jajarannya untuk membenahi karyawan.
"Di BUMN saya merasa diberi amanat dan saya tahu saya tidak akan di sini dengan waktu yang lama. Waktu saya hanya sampai 2024," kata dia bercerita di suatu kesempatan, dikutip Rabu (14/6).
Dia juga mengatakan setiap karyawan bisa bertumbuh di Kimia Farma. Bahkan, menurutnya, karyawan juga bisa mendapatkan kesempatan yang setara jika ingin berkembang.
"Jadi bukan karena sudah lama, merasa senior lalu perlu dipromosi, itu bukan di sistem kepemimpinan saya," katanya.
