8 Tips Memberi Alasan Resign saat Interview dengan Tepat dan Baik

Setiap karyawan tentunya memiliki alasan pindah kerja atau alasan resign yang berbeda-beda. Beberapa alasan tersebut biasanya akan menyangkut alasan personal maupun profesional.

Alasan resign biasanya sering ditanyakan pada saat proses interview kerja. Alasan pindah kerja yang baik tentunya akan memberikan kesan yang baik pula kepada rekrutmen ataupun wawancara ketika Anda menjawabnya.

Menjawab Alasan Resign saat Interview

Jangan sampai ketika menjawab Anda malah menjelek-jelekkan perusahaan ataupun atasan Anda sebelumnya. Ada berbagai hal yang perlu diperhatikan saat menjawab alasan resign saat interview. Dikutip dari laman Topkarir.com, berikut cara menjawab alasan resign saat interview.

1. Pindah Jalur Karir

Salah satu alasan resign saat interview yang pertama adalah menjawab ingin pindah jalur karir atau switch carreer, memilih untuk pindah jalur karir menjadi salah satu hal yang sangat wajar di dunia kerja. Hal ini karena ketika Anda memutuskan pindah jalur karir ke bidang yang lain.

Meski tentunya Anda harus menemui kesulitan meskipun sudah memiliki pengalaman kerja. Anda tentu belum memiliki pengalaman yang relevan dengan bidang yang dilamar pada perusahaan tersebut.

Namun, alasan ini bisa menjadi salah satu alasan pindah kerja yang baik dan bisa digunakan untuk menjawab pertanyaan interview kerja

2. Mencari Lingkungan Kerja Baru

Alasan resign saat interview berikutnya adalah untuk mencari lingkungan kerja baru yang lebih baik. Saat Anda bekerja pada lingkungan kerja yang toxic tentunya hal tersebut tidak akan nyaman.

Mamun meskipun alasan pindah kerja Anda karena lingkungan yang kurang baik, tetapi pada saat menjawab alasan tidak kejam Anda harus sebisa mungkin menghindari untuk menjelekkan perusahaan lama. Untuk menjawabnya Anda dapat mendeskripsikan dengan hal lain yang mengungkapkan alasan tersebut contohnya seperti.

• Ingin mencari lingkungan kerja yang lebih dinamis
• Ingin menjadi bagian dari tim yang lebih besar agar bisa berkembang.
• Ingin berada pada perusahaan yang memiliki interaksi sosial yang lebih banyak.

3. Faktor Keluarga

Alasan resign saat interview yang berikutnya adalah karena kondisi keluarga. Meskipun seperti yang telah kita ketahui bahwa dengan membahas masalah pribadi atau personal di tempat kerja Hal ini tentu tidak disarankan karena seakan Anda tidak profesional.

Namun Anda bisa memberi alasan dah kerja karena kondisi keluarga yang mungkin saja sedang mengalami masalah atau pun kurang baik. Contohnya Jika Anda seorang wanita yang sudah menikah, lalu memilih pekerjaan remote dibandingkan dengan pekerjaan yang harus pergi ke kantor karena harus mengurus keluarga di rumah terutama anak.