Kabar baiknya, ia menilai teknologi ini tak sepenuhnya menghilangkan pekerjaan. Perawat, misalnya, akan tetap dibutuhkan asalkan memiliki kemampuan mengoperasikan mesin pengolah data pasien. Begitu juga dengan analis ataupun teller bank.
Artinya, jenis-jenis pekerjaan lama akan tetap relevan dengan adanya keahlian baru yang bisa didapat melalui pelatihan-pelatihan. Maka, yang akan kehilangan pekerjaan adalah mereka yang tidak mampu menyesuaikan diri.
(Baca juga: Beralih ke Digital, Bank Bakal Rekrut Lebih Banyak Ahli Teknologi)
Sementara Direktur Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN), Kharim Indra Gupta Siregar mengatakan, fenomena digital menawarkan dua pilihan kepada pelaku usaha, yaitu beradaptasi atau menunda perubahan dan tersapu persaingan.
Masalahnya, untuk melakukan proses transformasi, prosesnya tidak mudah. “Yang tidak kalah penting, digitalisasi juga memerlukan biaya yang tidak sedikit," ujarnya.