Gaji Karyawan Pindah ke Perusahaan Digital Naik 30%, Ini 2 Penyebabnya

Dari jenis pekerjaannya, yang paling banyak dicari yaitu software engineer, product manager, dan security related.  (Baca: Soal Talenta Digital, Indonesia Masih Kalah dari India)

Country Manager Robert Walters Indonesia Eric Mary memenambahkan, peningkatan gaji profesional di sektor digital itu selaras dengan perkembangan startup. "Di Indonesia, digitalisasi yang terus terjadi ini akan menjadi faktor utama dalam penentuan strategi perekrutan," kata dia.

Ia menilai, Indonesia menjadi salah satu negara di Asia Tenggara yang pertumbuhan ekonomi barunya paling pesat dalam lima tahun terakhir. Hal itu mendorong permintaan talenta digital di Tanah Air.

Riset ini dilakukan terhadap 806 tenaga profesional selama Januari-April 019. Kandidat atau tenaga profesional yang disurvei bekerja tiga tahun lebih.

Meski begitu, riset SEA Group pada tahun lalu menunjukkan bahwa milenial Indonesia lebih memilih bekerja sebagai wirausaha dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dibanding bekerja di startup. 

Riset itu dilakukan terhadap 14 ribu responden berusia di bawah 36 tahun. Sebanyak 24,4% responden memilih menjadi wirausaha. Lalu, 17,1% ingin menjadi PNS. Hanya 5,2% yang memilih bekerja di startup.

(Baca: Cerita Startup Habiskan Rp 1 Miliar untuk Rekrut Talenta Digital)