Lapangan Kerja Baru di Amerika Menurun, Resesi Sudah Terjadi?
Ada penurunan moderat dalam manufaktur dan rekreasi dan perhotelan. Pembukaan pekerjaan sedikit berubah dalam layanan profesional dan bisnis, dan sedikit berubah dalam kegiatan keuangan.
Sementara lowongan turun di keempat wilayah, penurunan lebih terasa di Barat yang padat teknologi, di mana perusahaan telah memberhentikan pekerja dan membatalkan tawaran pekerjaan.
Perekrutan merosot menjadi 6,4 juta dari 6,5 juta di bulan Mei. Pada bulan Juni, ada 1,8 pekerjaan untuk setiap orang yang menganggur.
Kesenjangan pekerjaan-pekerja turun menjadi 2,9% dari angkatan kerja dibandingkan 3,3% pada Mei. Angka kesenjangan ini juga turun dari puncaknya 3,6% dari angkatan kerja pada Maret. Goldman Sachs memperkirakan pertumbuhan upah akan melambat pada paruh kedua tahun ini. Pertumbuhan upah tahunan pada kuartal kedua adalah yang tercepat sejak 2001
Pada Juni, sekitar 4,2 juta orang berhenti dari pekerjaan mereka, turun dari 4,3 juta pada Mei. Tingkat berhenti, dilihat oleh pembuat kebijakan dan ekonom sebagai ukuran kepercayaan pasar kerja, tidak berubah pada 2,8%.
Ada sedikit kenaikan pengunduran diri di industri manufaktur, ritel dan perdagangan grosir. Namun, angka pengunduran diri lebih sedikit pekerja yang berhenti dalam kegiatan keuangan, layanan profesional, serta rekreasi dan keramahtamahan.
PHK turun menjadi 1,3 juta dari 1,4 juta di bulan Mei. Tingkat PHK tidak berubah pada 0,9%. PHK meningkat dalam konstruksi, tetapi turun dalam perdagangan grosir dan eceran serta jasa keuangan.
"Laporan JOLTS secara keseluruhan adalah salah satu dari banyak indikator pasar tenaga kerja yang tidak terlihat 'resesi' meskipun sinyal lebih suram keluar dari beberapa indikator ekonomi lainnya," kata Daniel Silver, ekonom di JPMorgan di New York.
