Menilik Daftar Gaji Pegawai Indomaret 2022 Berdasarkan Posisi (Revisi)

Indomaret merupakan sebuah gerai minimarket yang bertujuan mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari. Hal tersebut tercantum dalam profil perusahaan PT Indomarco Prismatama dalam website resminya. Perusahaan ini berdiri pada 1988 dengan visi “Menjadi jaringan ritel yang unggul” dan misi “Mudah dan Hemat”.

Mulanya, perusahaan ini membentuk konsep gerai di dekat hunian warga dengan luas toko sekitar 200m2. Seiring dengan tingginya kebutuhan pasar, Indomaret berkembang di berbagai kawasan perkantoran, wisata, perumahan, dan lain sebagainya. Mulai saat itulah terjalinnya proses pengoperasian jaringan retail berskala besar dan lengkap.

Kesempatan berekspansi bisnis ini membuat pihak Indomaret tertarik menjadi aset nasional. PT Indomarco Prismatama ingin bersaing melalui bisnis waralaba dalam persaingan global. Visinya pun berkembang, yakni “Menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global”.

Kini, Indomaret telah tersebar di berbagai daerah dan mencapai lebih dari 19.000 gerai. Waralaba Indomaret tersebar di Provinsi Sumatera, Batam, Kalimantan, Sulawesi, Nusa Tenggara Barat, Maluku, Madura, Jawa, dan Bali. Setiap gerai, menyediakan berbagai produk makanan, minuman, dan lain sebagainya.

Gaji Pegawai Indomaret

Salah satu aspek penting yang menunjang perkembangan Indomaret adalah pegawainya. Pegawai Indomaret berkontribusi dalam berbagai bidang. Kini Indomaret memberikan kesempatan magang, management development program, supervisor, staff, dan lain sebagainya.

Kesejahteraan pegawai telah menjadi pokok gagasan dalam pembuatan peraturan perundang-undangan di Indonesia. Gagasan tersebut tercantum dalam Pasal 81 ayat (24) Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja yang menyatakan bahwa Pasal 88 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan diubah sehingga berbunyi “Setiap pekerja/buruh berhak atas penghidupan yang layak bagi kemanusiaan”.

Berdasarkan peraturan perundang-undangan di atas, terdapat kebijakan yang harus dirumuskan sebagai upaya mewujudkan hak itu. Upaya mewujudkan hak pekerja/buruh atas penghidupan yang layak bagi kemanusiaan adalah dengan adanya upah minimum, struktur dan skala upah, upah kerja lembur, upah tidak masuk kerja dan/atau tidak melakukan pekerjaan karena alasan tertentu, bentuk dan cara pembayaran upah, hal-hal yang dapat diperhitungkan dengan upah dan upah sebagai dasar perhitungan atau pembayaran hak dan kewajiban lainnya.

Menurut Pasal 1 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 tentang Pengupahan, upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan. Ini termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukan.

Beberapa situs agregator upah tenaga kerja menyebutkan kisaran gaji pegawai Indomaret 2022 berada di kisaran Rp 4 juta per bulan, untuk posisi kasir dan merchandiser, hingga Rp 34.800.000 per bulan, untuk posisi branch manager atau kepala cabang.

Daftar gaji pegawai Indomaret 2022 dalam situs itu banyak dikutip oleh media massa sebagai sumber rujukan artikelnya. Katadata.co.id juga sempat mengutip gaji pegawai Indomaret 2022 tersebut di dalam artikel ini.

Namun, gaji pegawai Indomaret 2022 dalam situs tersebut tidak menjelaskan detail tahun penggajian serta kebijakan upah minimum regional (UMR) dan/atau upah minimum kabupaten/kota (UMK) di tiap wilayah.

Informasi tersebut kemudian dihapus, karena tidak secara akurat memberikan informasi mengenai besaran gaji pegawai Indomaret 2022.

Jika merujuk pada laman resminya, Indomaret memang tidak membeberkan detail gaji pegawai di tiap posisi. Namun, untuk beberapa posisi, Indomaret memberikan kisaran dan/atau informasi yang cukup detail.

Misalnya, untuk posisi internship, Indomaret memberikan take home pay sebesar Rp 3 juta per bulan, dengan tunjangan berupa uang transportasi. Setelah selesai magang, peserta juga mendapat sertifikat dari PT Indomarco Prismatama.

Kemudian, untuk posisi management development program, PT Indomarco Prismatama memberikan besaran gaji sesuai dengan UMR/UMK di setiap wilayah tempat Indomaret beroperasi.

Selain itu, gaji pegawai Indomaret 2022 untuk posisi ini, juga dilengkapi beberapa tunjangan, seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Lalu, diberikan transport allowance, residence allowance, serta insentif tambahan untuk pegawai yang ditempatkan di luar Pulau Jawa.

Ketentuan gaji pegawai Indomaret 2022 untuk posisi management development program, juga berlaku untuk posisi management development program specialist.

PT Indomaret Prismatama juga menyediakan supervisor trainee program, di mana gaji yang diberikan sesuai dengan provinsi domisili, atau dengan upah minimum provinsi (UMP).

Tak hanya itu, pegawai yang mengikuti supervisor trainee program diberikan tunjangan training (uang) bagi penempatan training di luar cabang asal.

Pengecualian diberlakukan untuk peserta training yang berasal dari cabang area Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang dan Bekasi (Jabodetabek), yang menjalankan training di wilayah Jabodetabek.

PT Indomaret Prismatama juga menyediakan tunjangan transportasi ke cabang penempatan. Lalu, peserta training juga diberikan tunjangan tempat tinggal (kos) untuk penempatan training di luar cabang asal.

Gaji pegawai Indomaret 2022 juga berbeda untuk posisi profesional. Artinya, untuk orang yang sebelumnya sudah memiliki pengalaman minimal dua tahun. Dalam laman resminya, disebutkan beberapa posisi yang dibuka antara lain:

• Building Maintenance Manager
• IT Security (Cyber & Network)
• Finance, Accounting, Tax
• Business Tax Supervisor
• Quality Assurance
• IT - Database Administrator
• IT - Support & Controlling
• IT - Java Programmer
• IT - Software Developer
• IT - Mobile Apps Developer
• Design - Promotion
• Design - Animation
• Senior UI / UX Designer
• Japanese Translator and Interpreter
• Mobile Apps Developer
• IT Support
• Web Programmer
• Database Administrator
• Network & Data Center Infrastructure
• .NET Developer
• iOS Developer
• Quality Assurance Supervisor
• Quality Assurance Manager
• Front End Developer
• Java Programmer

Gaji pegawai Indomaret 2022 untuk posisi-posisi ini, tidak disebutkan secara pasti kisarannya. Namun, dari beberapa review portal tenaga kerja, gaji untuk posisi-posisi profesional ini sepenuhnya tergantung dari keahlian orang-orang yang mendaftar atau direkomendasikan di posisi ini.

Besaran gaji yang diterima, akan sangat ditentukan oleh pengalaman orang yang memiliki keahlian di bidang-bidang yang telah disebutkan.

(REVISI: Artikel ini diperbarui pada Minggu, 18 September 2022, pukul 2.52 WIB untuk memberikan informasi yang lebih akurat kepada pembaca Katadata.co.id)