Seiring waktu, keberagaman (diversity) dan inklusivitas (inclusion) menjadi agenda utama di Citi. Oleh karena itu, IWC bertransformasi menjadi wadah yang lebih formal dan diakui secara global. Tahun lalu, IWN akhirnya dikukuhkan.
Saat ini ada sekitar 1.400 karyawan perempuan di Citi Indonesia, angka ini setara lebih dari 50 persen dari total pekerja. Ribuan karyawati tersebut dinaungi IWN. Menariknya, mereka yang bergabung ke dalam kepengurusan tidak hanya karyawan perempuan melainkan pula laki-laki.
Salah satu program yang dijalankan IWN yang merupakan hasil kolaborasi dengan HR ialah Maternity Matters melalui Buddy Programme, yang bertujuan untuk menyediakan kelompok dukungan khususnya bagi karyawati yang baru kembali bekerja pascacuti melahirkan. Program ini melibatkan perempuan pekerja Citi Indonesia yang lebih senior untuk memberikan mentoring. Rupanya, inisiatif ini pun disambut baik oleh para karyawan laki-laki yang baru saja memiliki anak, mereka juga mengikuti program pendampingan ini untuk mengetahui hal-hal apa saja yang dapat mereka bisa lakukan demi mendukung tugas perempuan sebagai ibu pasca melahirkan.
Vera menjelaskan, cara tersebut diharapkan bisa memberdayakan para karyawati sehingga dapat menjalani peran ganda secara optimal. Tugas domestik bisa ditangani sembari fungsi profesional juga berjalan baik. Bahkan, sangat terbuka kesempatan bagi perempuan pekerja di Citi Indonesia untuk terus meningkatkan jenjang karir. Tak heran, 57 persen dewan direksi Citi Indonesia adalah perempuan.
“Sekarang ini 57 persen posisi top management senior diduduki perempuan. Jadi, kalau bicara hasil konkrit. Inilah hasilnya. Bahwa melalui berbagai macam program dukungan, IWN berusaha membantu karyawan perempuan Citi untuk bisa mencapai karir yang mereka inginkan,” kata Novita Djani selaku Indonesia Sales Head in Indonesia Treasury and Trade Solutions, serta Co-chairwoman IWN.
Pemberdayaan perempuan menjadi strategi penting dalam meningkatkan potensi karyawati agar lebih mampu mandiri dan berkarya serta berjejaring. Kelahiran Citi Indonesia Women’s Network mewujudkan visi untuk menjadi wadah bagi perempuan Citi Indonesia untuk memacu potensi diri, mengembangkan kemampuan, minat dan tujuan profesionalitas sehingga memberikan pencapaian penting dalam aktualisasi positif di dunia kerja serta melakukan kegiatan pelayanan masyarakat.