DBS Women In Tech 2021: Sasar Perempuan di Bidang Teknologi Informasi
Sebagai bank yang selalu berinovasi, Bank DBS meluncurkan berbagai layanan berbasis digital dibawah payung This Is DBS Digibanking dengan beragam fitur digital banking seperti kartu kredit digital untuk nasabah perorangan, DBS Max QRIS yang memudahkan transaksi untuk nasabah korporasi/bisnis dan notifikasi real time, disamping beragam produk perbankan digital lainnya.
Saat ini, sebanyak 52% jumlah pegawai dari Bank DBS Indonesia adalah perempuan, dengan 45% posisi manajerial dan 46% pemimpin senior diisi oleh perempuan. Sebelumnya, Bank DBS Indonesia telah menandatangani CEO Statement untuk Women Empowerment Principles (WEPs) yang didukung oleh program WeEmpowerAsia dari United Nations (UN) Women dan UN Global Compact. Melalui perjanjian ini, Bank DBS Indonesia mendukung kesetaraan gender dan memberdayakan perempuan di tempat kerja, tempat usaha, dan komunitas.
PT Bank DBS Indonesia dinobatkan sebagai “Indonesia’s Best Employers 2020” dalam Program Best Employer yang diselenggarakan oleh Kincentric. Program tersebut menilai dan mengapresiasi perusahaan yang berhasil menunjukkan keunggulan sebagai tempat kerja terbaik, melalui beberapa kategori, yaitu keterlibatan karyawan (employee engagement), ketangkasan organisasi (organizational agility), keterlibatan kepemimpinan (engaging leadership), dan fokus pada bakat (talent focus).
“Kami berkomitmen untuk mendukung kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di Bank DBS Indonesia, salah satunya melalui program ‘DBS Women In Tech 2021’ ini. Kami percaya bersama karyawan yang beragam (diverse) dan setara (equal) akan semakin memperkuat kemampuan kami untuk menghadirkan inovasi baru untuk bisnis yang lebih baik.” tutup Aries Sunu, Country Head of HR Bank DBS Indonesia
Informasi tentang rekruitmen DBS Women In technology dapat dilihat di https://www.dbs.com/DWIT/id/index.html dan akun IG @dbsbankid
