Mengintip Daftar Gaji Pegawai PLN, BUMN Idaman Para Pencari Kerja

Gaji pegawai PLN atau PT Perusahaan Listrik Negara merupakan salah satu informasi yang banyak bertebaran di internet. Ini tak mengherankan, sebab Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang satu ini memang menjadi salah satu incaran para pencari kerja.

Sebagai satu-satunya perusahaan Indonesia yang menyediakan pasokan listrik, posisi PLN tergolong strategis, dan terbilang aman dari jurang kebankrutan hingga pailit. Apalagi, BUMN setrum ini menawarkan besaran gaji yang cukup menggiurkan, dengan jenjang karir yang jelas.

Patut diingat, bahwa menjadi pegawai BUMN seperti PLN, statusnya adalah sebagai karyawan swasta yang terikat dengan kontrak. Aturan ini berdasarkan UU Nomor 19 tahun 2003 tentang BUMN. Artinya, pegawai PLN tidak masuk dalam kategori aparatur sipil negara (ASN), atau pegawai negeri sipil (PNS).

Dari sisi kepegawaian, gaji pegawai PLN memiliki rentang yang lebar. Ini karena besarnya ukuran PLN, yang memiliki beragam unit bisnis, serta anak usaha.

Dari beberapa sumber yang dihimpun, gaji yang diterima oleh pegawai PLN tergolong tinggi. Untuk level fresh graduate saja misalnya, disebutkan seseorang bisa mendapatkan gaji sebesar Rp 6 juta hingga Rp 7 juta. Besaran gaji ini akan terus bertambah, seiring dengan perjalanan karir.

Daftar Gaji Pegawai PLN

Seperti telah disebutkan sebelumnya, gaji pegawai PLN memiliki rentang yang lebar, yang dibagi berdasarkan posisi, mengikuti keahlian dan/atau latar belakang pendidikan.

Mengutip bills.altera.id, berikut ini adalah gaji pegawai PLN berdasarkan posisinya, diurutkan dari jumlah terbesar hingga terkecil.

• Deputy Manager: Rp 13.000.000-Rp 18.500.000.
• Area Manager: Rp 13.000.000-Rp 16.000.000
• IT Auditor: Rp 12.000.000-Rp 16.000.000.
• Manager: Rp 8.500.000-Rp 30.000.000.
• Engineering IT: Rp11.000.000-Rp15.000.000.
• Supervisor Keuangan: Rp 9.000.000-Rp 15.000.000.
• Legal Officer: Rp 9.000.000-Rp 12.000.000.
• System Information Analyst: Rp 9.000.000-Rp 12.000.000.
• Customer Service Supervisor: Rp 9.000.000-Rp 12.000.000.
• Analyst Akuntansi: Rp 9.000.000-Rp 12.000.000.
• Assistant Manager: Rp 6.000.000-Rp 13.000.000.
• Commissioner Staff: Rp 7.000.000-Rp 10.000.000.
• Account Executive: Rp 7.000.000-Rp 10.000.000.
• Asisten Analis Akuntansi: Rp 7.000.000-Rp 10.000.000.
• Accounting Supervisor: Rp 7.000.000-Rp 10.000.000.
• IT Supervisor: Rp 7.000.000-Rp 10.000.000.
• Financial Analyst: Rp 7.000.000-Rp 10.000.000.

Tak hanya dari posisi, gaji pegawai PLN juga dibagi berdasarkan grade-nya, yakni sebagai berikut:

• Grade 1: Rp 1.800.000
• Grade 2: Rp 2.250.000
• Grade 3: Rp 2.300.000
• Grade 4: Rp 3.100.000
• Grade 5: Rp 3.400.000
• Grade 6: Rp 3.750.000
• Grade 7: Rp 4.100.000
• Grade 8: Rp 6.000.000
• Grade 9: Rp 7.150.000
• Grade 10: Rp 8.600.000
• Grade 11: Rp 10.300.000
• Grade 12: Rp 12.500.000
• Grade 13: Rp 18.000.000
• Grade 14: Rp 23.250.000
• Grade 15: Rp 30.350.000
• Grade 16: Rp 39.000.000

Sebagai informasi, golongan atau grade adalah tingkatan/level penggolongan jabatan yang disusun berdasarkan berat ringannya tugas dan tanggung jawab jabatan-jabatan di dalam organisasi suatu perusahaan.

Menurut The Balance Careers, level grade karyawan banyak diterapkan oleh perusahaan untuk membedakan antara posisi dan kompensasi yang akan diterima sesuai dengan skill dan tanggung jawab masing-masing karyawan.

Sistem ini selanjutnya diharapkan akan membantu memastikan perlakuan dan kompensasi yang adil dan konsisten untuk semua karyawan.

Sistem grade ini dimulai dari tingkatan non-staff (Grade 1), yakni pegawai yang memiliki persyaratan pendidikan terakhir SMA/SMK, tanpa pengalaman kerja. Level grade ini akan semakin meningkat seiring dengan tingkat pendidikan pegawai.

Keuntungan Bekerja di PLN

Selain informasi mengenai gaji pegawai PLN, informasi terkait fasilitas yang didapatkan seseorang ketika menjadi pegawai PLN juga cukup banyak dicari.

Secara umum, terdapat 10 keuntungan menjadi pegawai PLN, selain karena gaji fresh graduate yang tinggi jika dibandingkan dengan BUMN lainnya.

Dilansir dari jobskarir.id, 10 keuntungan menjadi pegawai PLN tersebut, antara lain:

1. Gaji pegawai PLN selalu naik setiap tahunnya, sehingga pegawai berkesempatan mendapatkan gaji yang sangat besar. Namun, patut diingat kenaikan gaji ini didasarkan atas merit system.
2. PLN menyediakan cuti tahunan serta jatah cuti besar.
3. Pegawai PLN akan diberikan bonus tahunan dan bonus per windu. Tetapi, bonus ini biasanya diberikan hanya kepada pegawai yang performanya baik.
4. Terdapat bonus pay for performance (P3) atau dikenal juga dengan istilah semesteran.
5. Manajemen PLN sudah mengatur Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) sebagai jaminan hari tua untuk seluruh pegawai PLN.
6. Mendapatkan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
7. Mendapatkan beragam fasilitas kesehatan yang mudah diakses.
8. Terdapat program car ownership program (COP) atau program kepemilikan kendaraan. Program ini biasanya diberikan untuk pegawai dengan tingkat keahlian tertentu. Syarat untuk mendapatkannya biasanya adalah telah bekerja setidaknya 3-5 tahun. Kemudian, dapat dilanjutkan dengan program kepemilikan kendaraan yang rata-rata berlangsung selama 5 tahun.
9. Pegawai PLN berkesempatan mengikuti sekolah dan pelatihan-pelatihan khusus, yang pada akhirnya akan mampu mendorong karirnya.
10. Kehidupan terjamin, karena PLN merupakan perusahaan BUMN yang bisa dibilang sangat minim PHK.

Demikianlah ulasan mengenai gaji pegawai PLN, yang dibedakan dari posisi serta golongan atau grade-nya, serta beberapa keuntungan menjadi pegawai PLN.

Patut diingat, untuk menjadi pegawai PLN seseorang harus melalui proses seleksi yang sangat ketat, karena banyaknya peminat. Sehingga pencari kerja jangan hanya terpaku dengan gaji pegawai PLN saja, tetapi juga harus mempersiapkan diri dengan baik sebelum maju dalam proses rekrutmen.