Management Trainee Adalah Pendidikan Calon Manajer, Ini Penjelasannya

• Evaluasi, memantau kinerja, dan kemajuan orang lain
• Kolaborasi dengan manajer untuk merencanakan hasil kerja organisasi
• Membantu proses untuk lembaga, kebijakan, tujuan, dan sasaran kinerja
• Mendapatkan pengalaman dan perspektif bekerja di berbagai departemen
• Menyelesaikan pengajaran di kelas dalam berbagai topik yang berkaitan dengan rotasi departemen

Manfaat Mengikuti Management Trainee

Program pelatihan Manajemen Trainee dirancang untuk mengasah pengetahuan dan keterampilan manajer. Program ini mencari individu yang baru lulus dari universitas (Fresh Graduate). Kandidat yang memenuhi persyaratan dinilai dari keterampilan dan kemampuan mereka.

Berikut beberapa hal yang diharapkan dari program MT:

1. Program pelatihan kerja dibayar

Management trainee berbeda dengan magang. Program pelatihan MT menawarkan bayaran karena kandidat menjadi anggota resmi staf organisasi. Tingkat pembayaran ini bisa bervariasi tergantung dari perusahaan.

2. Management Trainee merupakan pegawai resmi

Kandidat manajemen trainee dianggap sebagai pegawai resmi dan bagian dari tim. Sehingga kandidat MT sama seperti karyawan lain.

3. Berbeda dengan Magang

Konsep program pelatihan manajemen hampir sama dengan magang (internship). Perbedaan utamanya adalah peran trainee diakui dalam organisasi sebagai posisi staff sebenarnya.

Selain itu posisi MT diberi pelatihan, proyek, dan tanggung jawab untuk keberhasilan perusahaan. Posisi ini memiliki konsekuensi yang lebih besar daripada magang. Program pelatihan menggunakan evaluasi untuk melihat kemajuan dan perkembangan kandidat.

4. Belajar Kepemimpinan

Peserta dilatih menjadi manajer yang baik dalam sebuah perusahaan. Pelatihan ini juga mengajarkan kepemimpinan. Selain itu peserta MT dapat bekerja di berbagai bidang seperti keuangan, marketing, hingga supply chain.