Saham Personel Alih Daya (PADA) Naik 35% Saat Debut Perdana
"Selain itu kami terus berupaya memperkuat strategi bisnis untuk dapat bersaing dan menjadi yang terdepan," katanya dalam keterangan resmi, Kamis (8/12).
Strategi yang akan menjadi fokus perseroan yaitu pada layanan teknikal, memberikan layanan integrated facility management bagi pelanggan, kualitas pelayanan, inovasi dengan penerapan teknologi dan infrastruktur digital, dan meningkatkan kualitas sumber daya manusai.
Perseroan pernah mengalami krisis dan dapat melewati krisis tersebut pada saat pandemi dalam dua tahun terakhir. Di mana perusahaan mengambil keputusan dan langkah strategis dengan melakukan efisiensi operasional yang cukup signifikan di semua bidang untuk menjaga performa keaungan.
Personel Alih Daya berdiri pada 21 April 2006 yang bergerak dalam penyedia jasa outsourcing pada bidang jasa teknikal dan pemelihatan peralatan telekomunikasi (technical services). Lalu, jasa call center (Costumer Care Center), jasa keamanan (security services), jasa layanan perkantoran (office services), serta training dan executive search (headhunter). Perseroan sudah 16 tahun di bidang jasa penyedia outsourcing.
Saat ini, wilayah pemasaran perseroan tersebar di seluruh Indonesia. Saat ini perseroan mempunyai satu kantor pusat, satu tempat pelatihan, dan 24 kantor perwakilan. Saat ini jumlah tenaga kerja yang ditempatkan perseroan yaitu 8.000 tenaga kerja.
