Dorong SDM Berkualitas, TASPEN Borong Tiga Penghargaan
Ketua Penyelenggara Human Capital & Performance Award 2023 Irnanda Laksanawan menjelaskan, event ini merupakan kegiatan corporate rating tahunan di bidang human capital.
Tujuan dari acara adalah untuk mengidentifikasikan faktor-faktor penentu kesuksesan transformasi human capital. Selain itu untuk mengukur dan menilai kinerja serta efektifitas strategi human capital agar semakin unggul, profesional, kompetitif, dan akuntabel. Sekaligus dan menjadi penyeimbang daya saing negara di pasar domestik maupun internasional.
Dalam upaya untuk terus meningkatkan kualitas SDM, TASPEN menyelenggarakan beragam program pengembangan karyawan, antara lain program Taspen Employee Achievement Scholarship Program (TEACH) yang merupakan beasiswa khusus bagi Insan TASPEN.
Selain itu ada program Corporate Leadership Training (CLT) untuk seluruh Insan TASPEN di Indonesia dan sertifikasi karyawan guna mendukung proses bisnis perusahaan.
TASPEN juga memiliki Human Capital Information System (HCIS). Ini merupakan sistem terintegrasi yang berfungsi untuk menunjang dan mengukur produktivitas kinerja SDM TASPEN secara real, valid, dan reliable.
Selain telah meningkatkan produktivitas kinerja SDM, TASPEN turut meningkatkan emansipasi perempuan melalui Program Srikandi TASPEN.
Program tersebut merupakan wujud dukungan bagi perempuan untuk mendapat kesempatan yang sama dalam berkarya dan mengembangkan karirnya. Caranya melalui penyediaan fasilitas pendukung seperti bantuan biaya persalinan, cuti bersalin, dan lainnya.
"Saat ini, TASPEN memiliki 1.425 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Kami berkomitmen untuk terus berinovasi dalam meningkatkan SDM guna menghadirkan pelayanan yang terbaik bagi seluruh peserta TASPEN," ujar Ovita.
