Bidik 600 Ribu Talenta Digital Per Tahun, Menristek Tiru Finlandia
Adapun, munculnya inovasi Nokia dan Angry Birds dari para talenta digital di negara tersebut yang dimaksimalkan melalui berbagai pelatihan baik dari pemerintah maupun individu.
"Kami juga ingin mencoba untuk formulasikan agar kursus coding seperti itu bisa menjadi lebih massal," ujar Bambang.
Hanya saja, kementeriannya masih bakal meninjau kembali sektor apa saja yang dibutuhkan perusahaan ataupun masyarakat. Jika kebutuhan pasar mengindikasikan adanya kekurangan sumber daya di bidang coding, maka pihaknya siap mendorong sektor tersebut.
(Baca: Tingkatkan Kemampuan Mesin Pencarian, Google Adopsi Teknologi Baru)
Dalam mendorong pengembangan talenta digital, kementeriannya bakal berkolaborasi dengan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) terkait teknis pengajaran dan pelatihan. Sejauh ini, menurutnya, dari segi pendidikan resmi sudah dilakukan baik, baik melalui vokasi maupun pendidikan umum.
Bambang berharap, dengan memberi kesempatan yang luas bagi seluruh masayrakat untuk mengikuti berbagai pelatihan digital dari pemerintah, nantinya bisa memunculkan talenta digital baru yang selama ini tersembunyi.
Lebih lanjut, dalam pengembangan sistem revolusi industri 4.0, beberapa teknologi yang menopang sektor ini di antaranya Internet of Things (IoT), Artificial Inteligence (AI), Human Machine Interface, Technology Robotic and Sensor, serta Technology 3D Printing.
Karenanya, untuk mendorong transformasi teknologi, setidaknya ada tiga faktor penting yang harus diperhatikan yakni SDM, regulasi, dan teknologi.
Dari ketiga faktor itu, SDM memegang kunci keberhasilan penerapan revolusi 4.0. "Tanpa SDM yang mumpuni, mustahil bisa mencapai transformasi teknologi. Karena hampir seluruh negara maju saat ini berlomba-lomba untuk mendorong kualitas SDM mereka agar lebih aktif," ujarnya.
