10 Pertanyaan Saat Interview Kerja dan Contoh Jawabannya
Saya memiliki tingkat ketelitian yang baik dan berorientasi pada detail. Pekerjaan ini membutuhkan ketelitian yang tinggi karena berhubungan dengan angka. Dengan ketelitian yang saya miliki, catatan dan laporan keuangan dapat dikerjakan tanpa banyak kesalahan.
5. Apa Saja Kelemahan Anda?
Tidak hanya kelebihan, tapi Anda juga diminta untuk menyebutkan tentang kelemahan yang dimiliki. Saat diberikan pertanyaan ini, pastikan Anda tidak menjawab bahwa Anda tidak memiliki kelemahan apapun. Anda tetap bisa menyebutkan kelemahan, dengan meminimalisir agar tidak terlalu jelas.
Contoh jawaban:
Kekurangan yang saya miliki saat ini adalah sifat pelupa saya, sehingga saya sering ceroboh saat melakukan sesuatu. Tapi saya mengakalinya dengan mencatat segala hal penting yang berkaitan dengan pekerjaan, agar tidak ada yang terlewat sehingga koordinasi dengan tim yang bekerja sama dengan saya pun akan berjalan dengan baik, termasuk komunikasi dengan klien.
6 Kenapa Perusahaan Ini Harus Menerima Anda?
Anda bisa menjawab pertanyaan ini dengan menjelaskan professional skills atau personal qualities yang membuat Anda terlihat lebih unggul dibanding calon pegawai lain. Hindari untuk memberi jawaban personal seperti “Karena saya butuh pekerjaan Pak/Bu, tolong diterima, ya.” atau “Karena saya sudah melamar kesana kemari tapi belum diterima.” dan lain sebagainya.
Contoh jawaban:
Saya melihat kemampuan manajemen waktu menjadi salah satu requirements posisi ini. Kemampuan manajemen waktu adalah salah satu kelebihan yang saya miliki. Selain itu, saya juga memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi ini, seperti Instagram Ads, content strategy, menggunakan platform sosial media seperti Instagram, TikTok, Twitter, Facebook, dan lainnya. Menjadi seorang Social Media Specialist adalah impian saya sejak lama. Saya akan memberikan yang terbaik jika diberi kesempatan bergabung di perusahaan ini.
7. Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan?
Anda bisa menjawab pertanyaan ini dengan menceritakan pencapaian yang relevan dengan posisi tersebut. Jika belum memiliki pengalaman kerja, Anda bisa menceritakan pengalaman di organisasi dan menghubungkannya dengan pekerjaan secara profesional.
Contoh jawaban:
Saat di perkuliahan, saya pernah melakukan project untuk membantu pengusaha UMKM dalam membuat laporan keuangan yang baik dan benar. Dari project tersebut, saya berhasil meningkatkan income penjualan mereka dan membuatkan template pembukuan agar arus kas mereka dapat terkontrol dengan baik. Jika saya diterima di perusahaan ini, saya akan berkontribusi untuk membuat laporan yang rinci sehingga dapat dipertanggungjawabkan bagi pihak perusahaan dan eksternal.
8. Apa Rencana Hidup Anda di Lima Tahun Mendatang?
Rencana hidup di lima tahun ke depan, biasanya menjadi contoh pertanyaan untuk perekrut ketika melakukan wawancara.
Anda juga harus sudah menyiapkan pertanyaan tersebut yang menunjukkan bahwa Anda akan tumbuh bersama dengan perusahaan dalam waktu lima tahun mendatang. Beri jawaban yang spesifik dan hubungkan dengan goals dari perusahaan tersebut.
Contoh jawaban:
Goals yang saya miliki di lima tahun ke depan jika saya berhasil bekerja di perusahaan ini adalah, menjadi humas media online yang berkaitan dengan sosial media yang ada.
Saya percaya bahwa pelatihan di perusahaan akan terus mendukung pengembangan hard dan soft skill yang saya miliki dalam meningkatkan jenjang karir.
9. Kenapa Kamu Resign dari Pekerjaan Sebelumnya?
Perekrut biasanya akan menanyakan pertanyaan interview kerja seperti ini jika Anda sudah bekerja sebelumnya. Sampaikan alasan yang logis dan hindari membicarakan keburukan perusahaan sebelumnya.
Contoh jawaban:
Saya sudah bekerja selama 3 tahun di perusahaan sebelumnya, sehingga saya merasa ini adalah waktu yang tepat untuk mengambil tantangan yang lebih besar di lingkungan baru. Saya yakin, perusahaan ini bisa membantu saya untuk berkembang lebih jauh lagi.
10. Berapa Gaji yang Anda harapkan?
Bila Anda adalah fresh graduate, pastikan Anda melakukan riset terlebih dahulu kisaran gaji pada posisi yang dilamar. Selain itu, ketahui besaran UMP dan UMR daerah kerjanya, karena UMR setiap daerah berbeda-beda.
Sebutkan nominal yang sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan hidup Anda. Dengan demikian, gaji yang ditawarkan nantinya tidak lebih rendah dari UMR dan ekspektasi sebelumnya.
Contoh jawaban:
Berdasarkan hasil riset saya, rata-rata gaji untuk posisi ini di Jakarta berkisar antara 4 juta sampai 5 juta rupiah. Dengan kemampuan dan pengalaman yang saya miliki, ekspektasi saya di kisaran 5 sampai 6 juta. Semoga Bapak/Ibu berkenan untuk mempertimbangkannya.
Itulah informasi mengenai sepuluh pertanyaan yang kerap diajukan saat interview kerja beserta contoh jawabannya sebagai referensi. Menghadapi interview memang bukan hal yang mudah. Namun dengan mempersiapkan jawaban yang tepat, maka kemungkinan diterima bekerja di perusahaan impian akan semakin besar.
