GOTO PHK 600 Karyawan, Ini Divisi yang Kena Konsolidasi
“Selain menjadi lebih cepat dan efisien, juga meningkatkan produktivitas. Adopsi teknologi tentu berimplikasi pada sejumlah posisi dan fungsi kerja,” katanya.
Tren PHK GOTO kian meramaikan pengurangan jumlah karyawan di perusahaan teknologi. Sehari sebelumnya, Shopee juga mengumumkan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap karyawannya di Indonesia.
Platform e-commerce ini memang tidak menyebutkan secara spesifik jumlah karyawan yang terdampak, tapi banyak rumors menyebutkan angkanya berada di kisaran ratusan hingga di atas seribu orang.
Analis Samuel Sekuritas Farras Farhan berpendapat, perampingan organisasi dilakukan GOTO karena perusahaan bertransisi dari sebelumnya growth (tumbuh) ke profitabilitas (profitability).
"Perubahan ini menuntut manajemen untuk lebih disiplin dalam hal operasional termasuk pengelolaan bisnis dan sumber daya yang lebih bijak untuk memastikan pertumbuhan yang sehat dan berjangka panjang,” kata Farras.
Farras menambahkan, dengan jumlah karyawan yang ideal, GOTO bisa memangkas biaya operasional dan pada akhirnya mampu memperbaiki neraca keuangannya secara signifikan.
"Tantangan GOTO adalah meyakinkan market bahwa peta jalan mempercepat profitabilitas bisa diwujudkan. Dan kami melihat komitmen manajemen mengurangi biaya bakar uang dan promosi," ucap dia.
Sebagaimana diketahui, manajemen GOTO menargetkan akan mencapai torehan EBITDA yang disesuaikan atau perolehan laba perusahaan sebelum bunga, pajak, depresiasi, dan amortisasi akan positif di penghujung tahun ini.
Direktur Utama Grup GoTo, Andre Soelistyo mengungkapkan, selain target EBITDA, margin kontribusi Grup juga ditargetkan untuk positif pada kuartal pertama 2023, empat kuartal lebih cepat dibandingkan dengan target yang disampaikan pada pedoman sebelumnya.
"Target pencapaian profitabilitas yang baru ini, akan membawa perseroan sangat dekat mencapai arus kas operasional positif," kata Andre, kepada media, Kamis malam (17/2).
