Berita Pensiunan Terbaru dan Terkini Hari Ini - Katadata.co.id

Skema fully funded menjadi salah satu opsi yang tengah dipertimbangkan pemerintah untuk dana pensiun ASN. Berikut ini ulasan selengkapnya.

Kementerian Keuangan telah membayar gaji ke-13 senilai Rp 25,21 triliun untuk para ASN, TNI, Polri dan Pensiunan ASN.

BP Tapera telah mengembalikan tabungan para pensiunan PNS senilai Rp 4,2 triliun. Hal ini juga sebagai tindak lanjut terhadap pemeriksaan BPK.

Kemenkeu mulai mencairkan gaji ke-13 untuk ASN, TNI, Polri dan Pensiunan. Dana yang telah dicairkan mencapai Rp 21,12 triliun hingga 3 Juni 2024.

Gaji ASN, TNI, Polri dan Pensiunan mulai cair pada 3 Juni 2024. Bahkan, Kemenkeu telah menyiapkan dana khusus hingga Rp 50,8 triliun untuk gaji ke-13 ini.

Gaji ke-13 ASN hingga pensiunan akan cair pada Juni 2024. Anggaran gaji ke-13 itu berasal dari APBN.

TASPEN dan Korpri berkomitmen menjangkau seluruh aspek kehidupan Aparatur Sipil Negara (ASN) aktif dan pensiunan.

Pembayaran THR kepada penerima pensiun dan penerima tunjangan tahun 2024 ini diberikan berdasarkan komponen penghasilan yang dibayarkan pada bulan Maret Tahun 2024.

Kemenkeu menyampaikan, kenaikan gaji PNS akan dirapel pada Maret 2024. Sementara kekurangan gaji bulan Januari dan Februari bisa diajukan ke KPPN mulai 1 Februari 2024.

Salah satu langkah TASPEN untuk memberikan edukasi secara masif yaitu dengan menginisiasi acara bertajuk TASPEN Day “Muda Berkarya Tua Bahagia Bersama TASPEN”.

8 kota ternyaman di Indonesia yang menawarkan masa pensiun yang damai dan sejahtera.

Pajak pensiun adalah pajak yang dikenakan atas penghasilan yang diperoleh wajib pajak pada masa pensiun. Berikut ketentuan dan besaran tarifnya.

Bagi perusahaan yang ingin mengikutsertakan karyawannya untuk memiliki dana pensiun, bisa mengikuti program dari bank bjb yakni Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) Bertabur Hadiah.

Menteri Keuangan Sri Mulyani memastikan tunjangan hari raya atau THR PNS cair mulai H-10 Lebaran.

Komponen THR dan Gaji ke-13 PNS dan pensiunan akan mencakup gaji pokok, tunjangan yang melekat, dan tunjangan kinerja sebesar 50%.