Kecenderungan sifat masyarakat Indonesia yang konsumtif membuat THR hanya dimanfaatkan untuk membeli arang konsumsi, Padahal, THR dapat menjadi safety net apabila dialokasikan untuk investasi.
ESOP adalah pemberian bagian kepemilikan perusahaan kepada karyawan, sebagai bentuk apresiasi. Skema ini tidak dapat digunakan sebagai pengganti THR, yang harus diberikan secara tunai.