Dalam dunia bisnis, terdapat upaya penggabungan perusahaan yang dilakukan karena kondisi tertentu. Fenomena ini merupakan fenomena yang umum terjadi.
Tujuan penggabungan perusahaan pada umumnya adalah demi keberlangsungan perusahaan. Ada pula tujuan lainnya yakni memperoleh keuntungan yang lebih banyak.
Berkaitan dengan hal tersebut, menarik mengetahui lebih lanjut terkait penggabungan perusahaan. Simak pengertian, tahapan, dan model penggabungannya sebagai berikut.
Pengertian Penggabungan Perusahaan
Istilah "merger" berasal dari bahasa Inggris yang merujuk pada fusi, absorbsi, atau penggabungan. Merger dapat diartikan sebagai penyatuan atau penggabungan dua perusahaan terbatas atau lebih dengan cara mendirikan perusahaan terbatas baru dan membubarkan perusahaan terbatas lainnya.
Dalam proses merger, satu atau lebih perusahaan terbatas dapat bergabung menjadi satu entitas dengan perusahaan terbatas yang sudah ada, dan salah satu dari perusahaan terbatas yang bergabung tetap mempertahankan eksistensinya. Oleh karena itu, segala hak dan kewajiban dialihkan kepada perusahaan terbatas yang menerima penggabungan.
Fusi atau absorpsi dilakukan oleh subjek yang kurang signifikan oleh subjek lain yang lebih signifikan. Dalam terminologi hukum perusahaan, merger diartikan sebagai "penyatuan dua perusahaan di mana salah satu bertahan dan yang lainnya menghilang", sesuai dengan syarat-syarat yang ditetapkan oleh undang-undang.
Menurut Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), merger adalah penggabungan atau penyatuan dua atau lebih perusahaan menjadi satu perusahaan yang sudah ada atau perusahaan baru. Merger adalah metode di mana perusahaan dapat meningkatkan ukurannya dan memperluas kegiatan ekonomi dan pasar yang sudah ada.
Secara singkat, dapat diketahui bahwa merger atau penggabungan perusahaan merupakan tindakan hukum menggabungkan dua perseroan atau lebih. Salah satu perseroan akan tetap eksis dengan aktiva, pasiva, dan status badan hukumnya, sementara perseroan lainnya mengalihkan aktiva, pasiva, dan mengakhiri status badan hukumnya.
Ciri-ciri Penggabungan Perusaahaan
Berikutnya, perlu diketahui ciri-ciri penggabungan perusahaan. Secara umum, merger dapat diidentifikasi ciri-ciri merger sebagai berikut:
- Merupakan tindakan hukum (rechtshandeling, legal act)
- Melibatkan perusahaan yang bergabung dan perusahaan penerima penggabungan
- Perusahaan yang menerima penggabungan tetap berlanjut, sedangkan perusahaan yang bergabung berakhir tanpa likuidasi
- Rancangan merger dan konsep akta merger harus mendapatkan persetujuan RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham)
- Ada merger yang diikuti oleh perubahan AD (Anggaran Dasar), sementara yang lain tidak melibatkan perubahan AD
- Aktiva dan Pasiva perusahaan yang bergabung akan dialihkan secara hukum ke dalam perusahaan hasil merger.
Tahap Penggabungan Perusahaan
Merger merupakan bagian integral dari upaya restrukturisasi yang dilakukan oleh suatu perusahaan. Proses merger dilakukan melalui beberapa tahapan yaitu:
1. Tahap Persiapan
Pada tahap ini, perusahaan menginisiasi merger, menetapkan tujuan pelaksanaan merger, memilih jenis merger, dan melakukan inventarisasi isu-isu yang muncul. Tahap ini menjadi penting karena akan menentukan keberhasilan rencana merger.
2. Tahap Pembentukan Tim Merger
Perusahaan membentuk tim khusus yang bertanggung jawab dalam menjalankan proses merger.
3. Tahap Pemenuhan Persyaratan
Persyaratan yang diperlukan untuk melaksanakan merger dipenuhi pada tahap ini. Oleh sebab itu, pastikan seluruh persyaratan terpenuhi dengan benar.
4. Pembentukan Konsultan Merger
Pada tahap ini, perusahaan dapat melibatkan konsultan merger untuk memberikan panduan dan dukungan tambahan. Penetapan kebijakan selama proses merger juga dilakukan pada tahap ini.
5. Tahap Penyusunan Rencana Kerja
Rencana kerja secara rinci disusun untuk memandu pelaksanaan merger dengan efektif.
6. Tahap Proses Merger
Tahapan akhir dari proses merger adalah tahap operasional yang mencerminkan keberhasilan proses merger. Pada tahap ini, dilakukan komunikasi kepada semua pihak terkait mengenai merger dan integrasi berbagai aspek seperti sumber daya manusia, operasional, teknologi informasi, dan lainnya dari bank-bank yang terlibat dalam merger.
Model Penggabungan Perusahaan
Ada beberapa jenis model penggabungan yang dapat dilakukan oleh perusahaan, dan pemilihan model tersebut disesuaikan dengan tujuan yang ingin dicapai. Beberapa model penggabungan antara lain sebagai berikut:
1. Merger Horizontal
Merger horizontal terjadi ketika dua atau lebih perusahaan bersatu yang bergerak dalam bidang bisnis yang sama (same line of business). Perusahaan yang melakukan merger fokus pada konsentrasi bisnis dalam bidang yang identik.
2. Merger Vertikal
Merger vertikal terjadi ketika perusahaan menggabungkan diri dengan perusahaan lain yang bergerak dalam bidang atau jenis usaha yang sejenis tetapi berbeda dalam tingkat operasional. Artinya, merger vertikal melibatkan hubungan produser-supplier atau hubungan dari hulu ke hilir. Sebagai contoh, merger antara perusahaan perakitan mobil dengan perusahaan suku cadang mobil atau antara perusahaan distributor mobil dengan agen penjualan mobil.
3. Merger Konglomerat
Merger konglomerat terjadi ketika perusahaan yang bersatu tidak memiliki hubungan baik secara vertikal maupun horizontal. Artinya, perusahaan-perusahaan yang terlibat dalam merger konglomerat tidak memiliki keterkaitan dalam bidang usaha satu sama lain.
Demikian penjelasan mengenai penggabungan perusahaan atau merger yang meliputi pengertian, ciri, tahapan, dan model penggabungannya.