Patriarki Adalah Mengutamakan Laki-laki, Berikut Ulasannya
3. Stereotip
Pelabelan atau penandaan yang sering kali bersifat negatif secara umum dan melahirkan ketidakadilan. Pelabelan sering kali digunakan sebagai alasan untuk membenarkan suatu tindakan dari satu kelompok atas kelompok lainnya.
4. Kekerasan
Kekerasan (violence) artinya tindak kekerasan, baik fisik maupun non fisik yang dilakukan oleh salah satu jenis kelamin atau sebuah institusi keluarga, masyarakat atau negara terhadap jenis kelamin lainnya.
5. Beban Ganda
Beban ganda artinya beban pekerjaan yang diterima salah satu jenis kelamin lebih banyak dibandingkan jenis kelamin lainnya.
Patriarki dan Kesetaraan Gender
Dalam buku “Parameter Kesetaraan Gender dalam Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan (2012:94)”, kesetaraan gender diartikan sebagai suatu keadaan setara antara perempuan dan laki-laki dalam hak (hukum) dan kondisi (kualitas hidup).
Keadilan gender tercermin dalam keadaan di mana perempuan dan laki-laki mempunyai hak, wewenang dan status yang sama di muka hukum, memiliki peluang dan kesempatan yang sama dan adil dalam menikmati hasil pembangunan.
Hal ini bisa dicapai melalui pelaksanaan kebijakan dan strategi pembangunan yang berdasarkan kesetaraan gender dan keadilan.
Terwujudnya kesetaraan gender ditandai dengan tidak adanya diskriminasi antara perempuan dan laki-laki, dan dengan demikian keduanya memilki akses, kesempatan berpartisipasi, kontrol atas pembangunan dan memeroleh manfaat yang setara dan adil dari pembangunan.
Berdasarkan “Parameter Kesetaraan Gender dalam Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan” yang disusun oleh Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Adapun indikator kesetaraan gender adalah sebagai berikut:
1. Akses
Akses adalah peluang atau kesempatan dalam memeroleh atau menggunakan sumber daya tertentu. Mempertimbangkan bagaimana memperoleh akses yang adil dan setara antara perempuan dan laki-laki, anak perempuan dan laki-laki terhadap sumber daya yang akan dibuat.
2. Partisipasi
Partisipasi merupakan keikutsertaan atau partisipasi seseorang atau kelompok dalam kegiatan dan atau dalam pengambilan keputusan.
3. Kontrol
Kontrol adalah penguasaan, wewenang atau kekuatan untuk mengambil keputusan. Dalam hal ini apakah pemegang jabatan tertentu sebagai pengambil keputusan didominasi oleh gender tertentu atau tidak.
4. Manfaat
Manfaat adalah kegunaan yang dapat dinikmati secara optimal. Keputusan yang diambil oleh sekolah memberikan manfaat yang adil dan setara bagi perempuan dan laki-laki atau tidak.
