Wawancara adalah Salah Satu Upaya Mencari Informasi, Ini Penjelasannya

4. Treatment Interviews

Wawancara juga bisa bertujuan untuk memberikan dukungan, konseling, atau menambahkan pengetahuan baru kepada subjek.

5. Demonstrative Interviews

Tujuan wawancara yang terakhir yaitu untuk mengilustrasikan atau mendemonstrasikan teknik maupun hal penting kepada subjek. Demonstrative interviews ini bisa digunakan dalam model pembelajaran atau tujuan penelitian.

Cara Melakukan Wawancara yang Benar

Teknik dalam melakukan wawancara sebenarnya sangat banyak. Teknik wawancara bisa dipilih berdasarkan kesepatakan kedua belah pihak. Salah satu teknik wawancara yang sering digunakan yaitu qualitative interviews.

Mengutip dari Jurnal Ilmu Budaya 11(2), berikut ini cara melakukan wawancara menggunakan qualitative interviews.

1. Menentukan Tujuan

Sebelumnya melakukan wawancara, alangkah baiknya membuat tujuan terlebih dahulu. Hal ini diperlukan untuk mempermudah Anda dalam menggali informasi yang dibutuhkan.

2. Menentukan Subjek Kajian

Subjek kajian juga harus ditentukan sebelum wawancara. Sebaiknya, jumlah kajian jangan terlalu banyak. Pasalnya, jumlah kajian tersebut akan menentukan waktu wawancara. Semakin banyak yang kaji, maka semakin banyak informasi yang perlu dikumpulkan. Dengan demikian, waktu wawancara juga bisa semakin lama.

3. Menjalin Hubungan Baik dengan Narasumber

Wawancara akan terasa berkesan tergantung dari sejauh mana hubungan baik antara pewawancara dan narasumber terjalin. Cara menjalin hubungan baik bisa diawali dengan mempelajari latar belakang narasumber sebelum proses wawancara dilakukan.

4. Memperoleh Informasi atau Data yang Lengkap

Untuk mendapatkan informasi dan data yang lengkap, maka pewawancara harus membuat pertanyaan yang sesuai dengan kebutuhan informasi dan data. Pertanyaan tersebut harus dikemukakan dengan jelas dan mudah dipahami oleh narasumber.

5. Perhatikan Teknik Merekam Informasi

Jawaban yang diberikan oleh narasumber harus direkam dengan tepat. Pewawancara yang harus mencatat seluruh informasi yang diberikan. Tak hanya itu, pewawancara juga harus menghindari pertanyaan yang mengarah pada jawaban bias. Dengan demikian, informasi dan data yang didapat jelas dan lengkap.

Itulah penjelasan seputar wawancara. Dari keterangan di atas, kita bisa menyimpulkan bahwa wawancara adalah proses tanya jawab untuk mendapatkan informasi atau data. Wawancara ini ternyata memiliki tujuan dan tata caranya tersendiri agar informasi yang didapat lengkap.