Startup Fintech Rekrut Pekerja Asing Isi Posisi Manajer dan C-Level

Presiden Jokowi pun menargetkan untuk menciptakan sembilan juta talenta digital pada 2030 dalam upaya mengatasi kesenjangan keterampilan.

Daftar keahlian yang dinilai kurang tersedia di Indonesia, di antaranya:

• Keamanan siber 57,3%
• Data dan analitik 52%
• Pengetahuan industri keuangan 49,3%
• Manajemen risiko 41,3%
• Pemrograman 38,7%
• Bisnis dan manajemen 26,7%
• UI/UX 22,7%
• Penjualan & pemasaran 22,7%
• Bahasa 20%
• Lainnya 8,6%

Upaya startup fintech dalam mengatasi kesenjangan keahlian yakni:

• Mengadakan inhouse training 58,7%
• Rekrut dari perusahaan sejenis 54,7%
• Rekrut dari lembaga keuangan 48%
• Rekrut dari perusahaan lain 32%
• Hanya merekrut dari universitas terkemuka 29,3%
• Lainnya 9,3%

Jenis in-house training yang diberikan berupa:

• Keahlian terkait informasi dan teknologi 72%
• Keahlian kepemimpinan 70,7%
• Keterampilan pemasaran dan penjualan 44%
• Keterampilan desain 13,3%
• Lainnya 20%