8 Cara Menghadapi Nepotisme di Tempat Kerja

Tujuannya, agar tidak terjadi fitnah atau tuduhan tak berdasar. Selain itu, Anda juga harus bisa memberikan perspektif yang tepat tentang dampak negatif dari nepotisme dalam usaha.

4. Memberikan Nilai Secara Objektif

Jika Anda saat ini menduduki posisi penting yang mengharuskan memberi penilaian terhadap karyawan lain, maka sebaiknya lakukan penilaian secara objektif. Termasuk penilaian kepada karyawan yang memiliki kerabat di perusahaan tersebut.

Dengan penilaian objektif, maka Anda bisa mendukung supportifitas dan kompetisi yang sehat di perusahaan. Hal ini secara tidak langsung dapat membangun citra dan budaya kerja yang baik dalam perusahaan tersebut.

5. Menegakkan Peraturan

Salah satu hal yang bisa dilakukan untuk menghindari atau mencegah nepotisme yaitu dengan menegakkan peraturan. Adanya peraturan bisa membuat sistem kerja berjalan lebih teratur. Peraturan dibuat bisa mencakup banyak hal mulai dari tugas dan kewajiban hingga gaji dan tunjangan setiap karyawan.

6. Membuat Alur Komunikasi yang Baik

Cara lain yang bisa dilakukan untuk menghadapi nepotisme yaitu membuat alur komunikasi yang baik. Adanya alur yang jelas, maka seluruh karyawan bisa berdiskusi lebih leluasa dengan atasan terkait kemungkinan nepotisme yang terjadi di perusahaan tersebut.

7. Menjunjung Transparansi

Transparansi dalam bekerja menjadi salah satu kunci untuk mengatasi nepotisme di tempat kerja. Transparansi bisa diawali sejak proses rekrutmen pegawai baru hingga pembagian hak dan kewajiban setiap karyawan.

8. Bersikap Profesional

Profesionalisme menjadi kunci agar nepotisme bisa dihindari. Sikap profesional ini bisa membuat seseorang bekerja dengan baik sesuai jobdesc. Tak hanya itu, sikap profesional juga membuat kita lebih bertanggung jawab dalam melakukan pekerjaan.

Demikian penjelasan singkat seputar nepotisme mulai dari pengertian hingga hal-hal yang bisa dilakukan untuk menghindari nepotisme di tempat kerja.