Tak Mampu Sejahterakan Rakyat Jadi Alasan Rini Rombak Direksi BUMN

“Saya bangga direksi-direksi BUMN sekarang sudah bisa saling sinergi atau tidak berjalan sendiri-sendiri, ini sebuah transformasi yang terus menerus kami lakukan dan terus saya dorong," katanya.

Dia menjelaskan untuk menjadi pimpinan BUMN, terdapat 5 kompetensi utama yang harus dimiliki. Pertama, mampu membangun hubungan yang strategis bagi pemangku kepentingan. Kedua, memiliki ketajaman dalam melihat peluang bisnis.

(Baca: Enam Alasan Pencopotan Direksi Pertamina)

Ketiga, harus bisa menjadi agen perubahan di BUMN yang dipimpinnya. Keempat, dapat mengambil keputusan yang selaras dengan tujuan strategis organisasi. Kelima, berani melakukan investasi jangka panjang untuk kelangsungan perusahaan.

“Ini yang selalu saya tekankan kepada seluruh pemimpin, baik para direktur utama mapun Direksi-direksi di BUMN," kata Rini.