Memahami Pengertian, Komponen, dan Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta
1. Nominal Gaji
Hal ini merupakan yang paling penting. Pada selebaran slip gaji, tentu saja nominal harus dituliskan dengan jelas. Sesuai dengan kontrak kerja yang sudah disepakati karyawan dan perusahaan.
Di dalam slip gaji biasanya juga ada rincian mengenai uang lembur. Seperti halnya gaji pokok dan tunjangan.
2. Keterangan Tunjangan dan Bonus
Pada slip gaji karyawan swasta, biasanya lengkap dengan rincian tunjangan dan bonus. Besarannya tergantung perusahan masing-masing. Demikian juga bonus yang ketentuannya berdasarkan indikator tertentu yang ditetapkan perusahaan.
3. Kejelasan Pemotongan Atas BPJS, Pajak dan lain-lain
Selain hal di atas, umumnya karyawan juga diberikan hak atas jaminan-jaminan. Beberapa di antaranya adalah Jaminan Hari Tua (JHT), jaminan kesehatan atau BPJS dan jaminan pensiun.
Selain itu, ada pula perincian pemotongan untuk Pajak Penghasilan (PPh) yang wajib dibayarkan setiap karyawan. Perlu diketahui bahwa besaran pemotongan PPh ditentukan dengan penghasilan tahunan.
4. Logo/Cap/Tanda Tangan
Bagian ini merupakan salah satu yang juga tak kalah penting. Pasalnya, unsur ini wajib tercantum, paling tidak salah satunya. Logo, cap dan atau tanda tangan merupakan bentuk legalitas bahwa gaji yang diberikan memang valid.
5. Periode Pembayaran Gaji Karyawan
Pada slip gaji, harus tercantum juga periode gaji yang dibayarkan. Contohnya keterangan gaji tersebut untuk bulan berapa. Melansir dari situs talenta, poin ini bertujuan untuk menghindari misinformasi antara karyawam yang digaji dengan pihak payroll.
6. Pernyataan Kerahasiaan Dokumen
Berkaitan dengan legalitas, pernyataan kerahasiaan sangat diperlukan untuk slip gaji. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan validitas dokumen slip gaji.
Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta
Di bawah ini adalah contoh slip gaji karyawan swasta, yang bisa menjadi referensi bagi pencari kerja yang sebelumnya belum pernah menerima slip gaji.
