Menjawab Pertanyaan Interview Kerja dan Menghindari Jebakan Pertanyaan
10. Pertanyaan Lain
Ini adalah waktu yang tepat untuk mencari tahu lebih banyak soal perusahaan dan posisi yang Anda inginkan. Mungkin untuk informasi yang lebih umum sudah dibeberkan saat wawancara berlangsung.
Cobalah menanyakan hal-hal yang lebih spesifik, misalnya, "Apa yang membuat Anda senang bekerja di kantor ini?" atau "Seperti apa pencapaian terbaru perusahaan ini?"
Jebakan Pertanyaan Interview Kerja
Selain pertanyaan interview kerja yang bersifat umum seperti diatas. adakalanya HRD perusahaan juga mengajukan beberapa pertanyaan interview kerja yang bersifat menjebak.
Pertanyaan seperti ini sebenarnya hanya salah satu cara tim HRD untuk menggali lebih dalam tentang kepribadianmu. Dikutip dari laman Gramedia.com, berikut cara menjawab pertanyaan interview kerja yang bersifat jebakan
1. Wawasan Terkait Perusahaan
Sebelum Anda melakukan interview kerja, pastikan Anda sudah mencari tahu tentang perusahaan yang Anda lamar. Anda bisa mendapatkan informasi yang valid dari website resmi perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja (job vacancy).
Tentu saja tidak perlu menghafal semua informasi yang Anda baca, pilih saja dan pahami informasi yang penting. Supaya Anda tidak lupa mengenai apa yang sudah Anda pelajari tentang perusahaan, sebaiknya Anda mencatat poin-poin penting tentang perusahaan.
Selain dari website atau situs resmi perusahaan, apabila Anda memiliki rekan kerja yang bekerja di perusahaan yang sama. Anda bisa menanyakan informasi penting untuk persiapan interview kerja ke rekan tersebut. Informasi tersebut tentu bisa membantu proses Anda dalam menghadapi pertanyaan pewawancara.
2. Kontribusi untuk Perusahaan
Pertanyaan ini perlu dijawab sesuai dengan kemampuan serta pengalaman yang Anda miliki. Anda bisa menceritakan pengalaman di tempat lama bekerja dan ceritakan pencapaian serta prestasi-prestasi yang telah diraih sebelumnya untuk meyakinkan HRD.
Apabila Anda belum memiliki pengalaman kerja, baru lulus sekolah atau kuliah, maka Anda bisa menceritakan pengalaman Anda di organisasi dan ceritakan kesanggupan bahwa Anda siap bersedia belajar dari awal apabila diterima di perusahaan tersebut.
Dengan menceritakan pengalaman dalam organisasi tentunya Anda dapat menyebutkan bahwa Anda memiliki pengalaman manajemen yang baik, sehingga HRD bisa merasa yakin atas kinerja yang akan Anda berikan untuk perusahaan.
3. Rencana Masa Depan
Perusahaan-perusahaan yang sudah besar akan menanyakan pertanyaan interview kerja ini kepada calon karyawan. Tipsnya, Anda harus menjawab yang realistis dan jujur mengenai rencana karir lima tahun ke depan.
Apabila Anda memiliki rencana menikah atau memiliki anak dalam lima tahun ke depan, sebaiknya ungkapkan saja kepada HRD secara langsung. Pertanyaan mengenai rencana menikah memang cukup sering diajukan oleh HRD karena ada beberapa perusahaan yang memenag mewajibkan karyawannya untuk tidak menikah minimal enam bulan ke depan setelah diterima kerja.
4. Cara Menyikapi Kritik Pekerjaan
Pertanyaan ini sering kali ditanyakan oleh HRD kepada pelamar kerja untuk mengetahui kepribadian calon karyawannya. Ketika Anda diberi pertanyaan interview kerja itu, maka bisa menjawabnya “pada umumnya memang manusia tidak suka dikritik, akan tetapi selama kritik itu membangun, maka Anda sebagai pelamar kerja harus menerima kritik tersebut dengan senang hati dan melaksanakannya untuk memperbaiki diri sendiri.”
5. Cara Menghadapi Masalah dalam Pekerjaan
Jawablah dengan kalimat-kalimat yang bijaksana karena itu menunjukkan kedewasaan Anda sebagai calon karyawan. Kedewasaan dalam berpikir, kedewasaan dalam menuntaskan masalah tentu akan menjadi pertimbangan tersendiri bagi HRD.
Anda bisa mencari akar masalahnya terlebih dahulu, kemudian analisis masalah tersebut guna mendapatkan solusi yang terbaik dalam menghadapi permasalahan tersebut.
