Tenaga Kerja Perempuan Pikul Peran Ganda, Bank Dunia Usulkan 5 Solusi
Selain itu, Agus juga mengungkapkan sekitar 2/3 perempuan berada di usia kerja dan memiliki jenjang pendidikan tinggi. Namun, hanya 55,9% yang masuk dalam lingkup tenaga kerja produktif, sedangkan 81,8% tenaga kerja perempuan di sektor informal.
Menperin juga mengungkapkan bahwa indeks kesenjangan global 2022 menunjukkan bahwa peringkat kesenjangan Indonesia berada di peringkat 92 dari 146 negara. Berkaca dari kondisi tersebut, pemerintah berkomitmen untuk mendorong ekosistem dan pemberdayaan perempuan.
"Penting untuk mengambil langkah strategis dalam mengambil tujuan ini, apalagi ini bagian dari SDGs poin kelima, terkait keseteraan gender dan pemberdayaan perempuan," ujar Agus.
Terkait upaya mendorong partisipasi perempuan dalam tenaga kerja, pemerintah menyiapkan beberapa strategi, pertama dengan memfasilitasi perawatan dan penitipan anak dalam lingkungan tempat tinggal tenaga kerja.
Pemerintah juga menyadari bahwa tenaga kerja perempuan masih kesulitan untuk memprioritaskan pekerjaan dan membagi peran dengan peran dalam rumah tangga. Untuk itu, pentingnya peran industri untuk mulai menerapkan strategi progresif dalam memberdayakan perempuan.
Selanjutnya, pemerintah juga menyadari bahwa perempuan memiliki keterampilan tertentu dibandingkan laki-laki, sehingga memiliki manfaat lebih dalam mendorong kinerja bisnis perusahaan. Dengan begitu, pemerintah juga mendorong partisipasi perempuan dalam angkatan kerja dan kerja sama dengan sektor swasta.
"Kami memberikan kesempatan pendidikan dalam hal teknis, sains, hingga akses webminar dan pelatihan internet, termasuk ioT," ujarnya.
