PLN menjadi BUMN pertama yang meraih sertifikasi EDGE sebagai pengakuan atas komitmennya dalam menerapkan kesetaraan gender dan inklusivitas di lingkungan kerja berstandar internasional.
Perusahaan dapat berperan dalam meningkatkan produktivitas perempuan dengan menyediakan fasilitas perawatan anak atau Employer-Supported Childcare (ESC).
Inklusi keuangan adalah katalis bagi pemberdayaan ekonomi perempuan, yang bermuara pada kesetaraan gender. Setiap perempuan memiliki akses, kontrol, partisipasi, dan manfaat dari layanan keuangan.
Inklusi keuangan terhadap perempuan bukan perkara mudah. Katadata berkesempatan berbincang dengan tujuh perempuan penggerak inklusi keuangan di kalangan disabilitas, perdesaan, hingga pengajian.
PLN mendukung lingkungan kerja yang mengacu pada kesetaraan gender dan inklusivitas. Hal itu dilakungan melalui pendekatan DEI untuk mendorong implementasi ESG di lingkup perseroan.
Perwakilan Bank Dunia menilai partisipasi perempuan dalam angakatan kerja masih tertinggal di antara negara-negara tetangga. Berikut rekomendasi Bank Dunia dan upaya Kemenperin untuk tenaga kerja.